Stellenangebot
Senior Manager - Head of APAC Regulatory
Die Stellenanzeige beschreibt eine Position als Senior Manager und Leiter des APAC-RegulierungsTeams bei Northern Trust, bei der der Bewerber für die tägliche Führung des Teams und die Umsetzung von Regulierungsanforderungen in der APAC-Region verantwortlich ist. Der ideale Kandidat sollte Erfahrung in IT-Risikomanagement, -Sicherheit und -Audit sowie starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
Aufgaben
Die tägliche Leitung des APAC-Technology-Regulatory-Compliance-Teams zur Unterstützung regionaler Technologie-Kontrollaktivitäten (einschließlich Risiko- und Kontroll-Selbstbewertungen), regulatorischer Compliance- und Reaktionsaktivitäten in den APAC-Regionen. Stakeholder-Management sowohl lokal als auch global. Verwaltung der Governance-Pakete, Compliance-Berichte/Dashboards und Metriken für die Senior-Führungskräfte in der APAC-Region. Koordinierung von internen und externen Audit-Einsätzen für regulatorische Compliance. Durchführung von quartalsweisen Service-Überprüfungen mit Australien, Berichterstattung über die technologischen Leistungsindikatoren (KPI) und Risikoindikatoren (KRI) gegen unsere technologischen Schwellenwerte. Entwicklung einfacher und automatisierter technologischer Risikoberichterstattung mithilfe von Automation und Analytics. Leitung der technologischen regulatorischen Compliance-Operationen, um eine angemessene Berichterstattung und rechtzeitige Reaktion auf regulatorische Prüfungen in der APAC-Region sicherzustellen. Einfluss auf Verhaltensweisen, um Risiken zu reduzieren und eine starke technologische Risikomanagement-Kultur im gesamten Unternehmen zu fördern.Anforderungen
Tiefes Verständnis und Erfahrung mit Informationen über Sicherheit, IT-Audit und/oder IT-Risikomanagement-Grundsätzen. Tiefes Verständnis von IT-Risikobewertungen und Kontrolltests. Erfahrung mit GRC-Systemen (z. B. ServiceNow) bevorzugt. Erfahrung in Automation und fortschrittlicher Datenanalyse, insbesondere Risikoanalyse bevorzugt. Starke Zusammenarbeit und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten, einschließlich Erfahrungen in Beziehungen zur Geschäftsleitung. Innovatives Denken und Führung mit der Fähigkeit, cross-funktionale, interdisziplinäre Teams zu beeinflussen und zu motivieren. Sehr flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen, technologisch fortschrittlich denkend. Ein Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Buchhaltung, Finanzen, Informationstechnologie, Management-Informationssystemen, Computerwissenschaft oder einem verwandten Fach.Wir bieten
Eine Arbeitsplatz mit einem größeren Zweck. Eine inklusive Arbeitsumgebung und Flexibilität. Eine Karrierechance bei einem der weltweit bewundertsten und nachhaltigsten Unternehmen.Jobdetails
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