Senior Non-Financial Risk Manager

Aufgaben

• Unterstützung bei der Gestaltung, Implementierung und laufenden Betrieb des Non-Financial Risk Management Frameworks für die Guernsey-Filiale, um Konsistenz mit Gruppenstandards und GFSC-Regulierungserwartungen sicherzustellen.
• Pflege des Guernsey-Filiale-Risikomanagement-Frameworks, einschließlich des lokalen Risikoappetits und Toleranzstatements, in Übereinstimmung mit lokalen Regulierungsanforderungen, Geschäftsstrategie und Gruppenleitlinien.
• Unterstützung bei der Identifizierung, Bewertung und Überwachung von Non-Financial-Risiken in der Filiale, einschließlich Financial Crimes Risk, Model Conduct, Business Conduct, Fraud, Tax, Technology und Info Sec, People, Model Risk, Business Continuity, Processing und Settlement, Legal und Regulatory.
• Koordination und Unterstützung des jährlichen Risk and Control Self-Assessment (RCSA)-Prozesses für die Guernsey-Filiale.
• Verantwortung für die Key Control Plan und Global Minimum Controls (GMCs) für Guernsey.
• Überwachung und Berichterstattung von operativen Risikometriken, Key Risk Indicators (KRIs) und aufkommenden Risikothemen.

Anforderungen

• Exzellente Organisation, Planung und Priorisierung.
• Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, während Qualität und Urteilsvermögen erhalten bleiben.
• Verhandlungsfähigkeiten und Widerstandsfähigkeit in herausfordernden Diskussionen.
• Hohe Integrität, Diskretion und Professionalität.
• Angemessene berufliche Qualifikation(en).
• Kommerzielles Denken.

Wir bieten

People Management

• Direkte Aufsicht, Führung und Entwicklung von Risikomitarbeitern.
• Definieren von klaren Zielen, Messen der Leistung und Unterstützung der Entwicklung von technischen Risikomanagementfähigkeiten und professionellem Urteilsvermögen.
• Sicherstellung angemessener Schulung, Wissensübertragung und Exposition gegenüber Guernsey-spezifischen regulatorischen und Risikothemen.

Kultur, Werte & Risikobewusstsein

• Förderung einer starken Risikokultur in der Guernsey-Filiale.
• Verkörperung ethischen Verhaltens, Professionalität und Einhaltung der Firmenwerte und -politiken.
• Unterstützung und Mitwirkung an branchenweiten Schulungs- und Bewusstseinsinitiativen im Zusammenhang mit Non-Financial-Risiken, internen Kontrollen und Verhalten.