Senior Portfolio Manager (h/f/x)

Stellenbeschreibung

Senior Portfolio Manager (h/f/x) - 80-100%

Hybrid | Lausanne, Suisse | Mit Berufserfahrung

Aufgaben

• Analyse von wirtschaftlichen und politischen Daten, um strategische Vorschläge zu formulieren und die Fixed-Income-Strategie anzupassen
• Teilnahme an der Erstellung von Fixed-Income-Budgets im Rahmen der strategischen Vermögensallokation und des Investitionsbudgets
• Formulierung von Empfehlungen zur Optimierung des Risiko-Rendite-Verhältnisses
• Aktive Teilnahme an der Steuerung des Zinsrisikos in einer ALM-Perspektive
• Verwaltung von mehreren Fixed-Income-Portfolios des Vaudoise Assurances-Konzerns (Obligationen und Darlehen an private und öffentliche Körperschaften)
• Kreditanalyse für eine begrenzte Anzahl von Schweizer Emittenten
• Verwaltung der Konzern-Treasury und von Derivate-Programmen

Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer gleichwertigen Position und Gesamterfahrung auf den Finanzmärkten
• Abschluss eines Hochschulstudiums in Finanzwesen oder eine gleichwertige Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse der Märkte für Zinsen, Währungen, Aktien und derivative Produkte
• Kenntnisse der Besonderheiten des Versicherungssektors, insbesondere SST, ALM, lineare Abschreibung und Rechnungslegungsstandards
• Bestätigte Erfahrung im Funktionieren der Börsen sowie der Middle- und Back-Office-Aktivitäten
• Kenntnisse der operativen, administrativen und steuerlichen Aspekte der Verwaltung von Obligationen, Aktien, derivativen Produkten und Treasury
• Gutes Verständnis der Cashflows in der Versicherung für eine optimierte Liquiditätsverwaltung
• Klares, effektives Kommunikationsvermögen, schriftlich und mündlich, sowie die Rolle einer Ressource für Kollegen
• Autonomie, Genauigkeit und Ergebnisorientierung, Darstellung des Unternehmens in professionellen Netzwerken
• Starke Kundenorientierung, Ausarbeitung von relevanten Empfehlungen, Verfolgung von Schlüsselindikatoren und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung von Projekten

Wir bieten

• Eine gesunde Arbeitsumgebung in einem genossenschaftlichen Unternehmen, das als "Bester Arbeitgeber" ausgezeichnet wurde
• Vielfältige Sozialleistungen, einschließlich Flexibilität bei der Arbeitsorganisation
• Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind
• Unterstützung bei der Entwicklung und Ausbildung