Senior Principal - Software Asset Management (SAM)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Leiten Sie die Optimierung der Analyse, des Entwurfs oder des Redesigns von SAM (Software Asset Management) und APM (Application Portfolio Management), um die effektive Betriebsweise von Kontrollen zu unterstützen, die die Software Asset Management-Funktion unterstützen.
• Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um wichtige Datenberichte zu optimieren, um Erkenntnisse zu gewinnen, die zur Verbesserung von Prozessen beitragen, die Effizienzsteigerungen liefern.
• Leiten Sie Roadmapping-Aktivitäten, um Best-in-Class-Fähigkeiten zur Unterstützung von ITAM (Information Technology Asset Management) mit Schwerpunkt auf Software Asset Management und Application Portfolio Management zu liefern.
• Entwickeln und pflegen Sie Arbeitsbeziehungen über mehrere Funktionen hinweg, um Software Asset Management während seines Lebenszyklus zu unterstützen.
• Messen Sie Verbesserungen in SAM durch sinnvolle Metriken, KPIs (Key Performance Indicators) und KUDs.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um Software Asset Management-Prozesse und Best Practices kontinuierlich zu verbessern und zu innovieren.
• Bauen Sie eine kollaborative und produktive Beziehung zu Teammitgliedern auf, die die Unternehmenslizenzposition für Softwarehersteller über alle Divisionen hinweg verwalten.

Anforderungen

Qualifikationen und Bildungsvoraussetzungen

• Bachelor-Abschluss in Computerwissenschaften, Informationssystemen, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Feld und 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung (davon 5 Jahre postgraduale, progressive einschlägige Berufserfahrung).
• 5 Jahre Beratungserfahrung oder interne Beratungserfahrung.
• Erfahrung in der Leitung eines Software Asset Management-Programms.
• Erfahrung in der Präsentation vor der Geschäftsleitung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Vollständiges Verständnis des Software-Lebenszyklus-Managements.
• Sehr gute Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, respektvoll mit Kollegen auf allen Ebenen innerhalb des Unternehmens umzugehen und das Unternehmen extern zu vertreten.
• Sehr gute Fähigkeit, Meetings in einer globalen Umgebung zu terminieren, unter Berücksichtigung von Zeitzonen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Führungsaufassung darüber, wie man ein laufendes Software-Lizenzmanagement-Programm nutzen und aufrechterhalten kann.
• Starkes Verständnis von ITIL (Information Technology Infrastructure Library).

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $137.400 - $240.400 USD.
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich:
• Rentenleistungen (401k und Pensions).
• Gesundheits- und Sozialleistungen (medizinisch, zahnärztlich, Sehvermögen, Ausgabenkonten und Behinderungsleistungen).
• Bezahlter Urlaub.
• Eltern- und Pflegeurlaub.
• Lebens- und Unfallversicherung.
• Andere freiwillige und Wellness-Leistungen.
• Diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann.

Arbeitsumgebung

• Flexible und kollaborative Arbeitskultur.
• Organisation, die finanzielle Stärke und Stabilität besitzt, um neue Ideen zu erkunden.
• Bewegung innerhalb des Unternehmens wird ermutigt.
• Senior-Führungskräfte sind zugänglich.