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Senior Product Manager Hypotheken und Firmenkredite (alle)

Die Stelle als Senior Product Manager Hypotheken und Firmenkredite bei der Migros Bank umfasst die Weiterentwicklung von Finanzierungsgeschäften und -produkten, insbesondere unter Berücksichtigung der Kundenzentrierung und regulatorischer Anforderungen. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse von Trends, der Entwicklung von Strategien und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.

Übersicht

Senior Product Manager Hypotheken und Firmenkredite (alle) 80 – 100%

Festanstellung (unbefristet) - per sofort oder nach Vereinbarung - Homeoffice-Möglichkeit - Ortsunabhängiges Arbeiten

Aufgaben

  • Prüfen und Umsetzen von produkt- und preisbezogenen Innovationen von der Idee über die Kundenzentrierung bis zur technischen Skalierung
  • Verfolgen und Analysieren von Trends sowie Entwicklungen im Kredit- und Hypothekargeschäft sowie der regulatorischen Vorgaben, um ein tragfähiges Massnahmenpaket für den erfolgreichen Ausbau unserer Kreditgeschäfts zu definieren
  • Wahrnehmen der Schnittstellen zu Segments- und Vertriebsmanagement, Legal & Compliance, Treasury, Operations, Risk, IT und anderen Kembereichen der Bank
  • Mitwirken an der Kreditrisikostrategie, -prozesse und -systeme

Profil

  • mindestens 5 Jahre im Product Management, in der Beratung von Kreditinstituten oder in ähnlichen Positionen
  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, PH, HF)
  • Idealerweise Erfahrung im Kredit- und Hypothekargeschäft, VWL, BWL oder eine ähnliche Studienrichtung
  • Vertiefte Fachkenntnisse im Kredit- und Hypothekargeschäft, insbesondere auch im Pricing, den regulatorischen Anforderungen (Basel III) sowie auch im Kredit- und Firmenkundengeschäft
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit allen relevanten Anspruchsgruppen, ideal zum/zur Senior Management
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise und Problemlösungsfähigkeit. Quantitative Datenanalyse mit Fokus Rentabilitätsstreiber

Was wir dir bieten

  • Kaderorteile
  • Coaching
  • Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeit / Home Office
  • Betriebliche Vorsorge

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Assessment-Center
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsauflage (digital)

Jobdetails

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