Stellenangebot

Senior Program Manager Strategy & Transformation

Die Migros Bank sucht einen Senior Program Manager Strategy & Transformation, der strategische Initiativen umsetzt und die Unternehmenskultur vorantreibt. Der ideale Kandidat bringt 8-10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und in der digitalen Transformation sowie umfassende Kenntnisse im Schweizer Banking mit.

Aufgaben

- Umsetzung von strategischen Initiativen - Entwicklung fundierter, konzeptioneller Lösungskonzepte für komplexe Problemstellungen sowie strategische Fragen - Durchführung strukturierter Analysen (Impact-Analysen, Business Cases, Szenarienbewertungen) zur Entscheidungsfindung - Reporting an die Geschäftsleitung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen

Anforderungen

  • 8 bis 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und der digitalen Transformation sowie umfassende Erfahrung im Schweizer Banking
  • Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Betriebswirtschaft / Banking & Finance
  • Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (von Vorteil), Englisch (fließend)
  • Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Kompetenz, komplexe Zusammenhänge strukturiert aufzubewahren und zu kommunizieren
  • Fundiertes Bankwissen in Kombination mit einem guten IT-Verständnis, um Vorhaben bewerten zu können und Empfehlungen zu geben
  • Management- und Führungsfähigkeiten, die sich in der effektiven Steuerung von Teams, Leads, Projektleitenden etc. zeigen
  • Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Durchsetzungsstärke
  • Wissensorientiert, Macher/in, welche/r auch selber anpacken kann

Wir bieten

  • Kaderentwicklung: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Coaching: Persönlicher Coach für Führungseigenschaften
  • Kinderbetreuung: Bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeit / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Betriebliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit arbeitgeberüberschüssiger Arbeitsgeberbeiträge
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken- und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
  • Flache Hierarchien: Dezentraler Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Optimale Möglichkeiten zur Entfaltung von Ideen und Know-how
  • Zentraler Arbeitsort: Optimal erreichbar, zentral gelegener Arbeitsplatz

Jobdetails

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