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Senior Red Teamer

Die Stelle als Senior Red Teamer bei UBS beinhaltet die Leitung von Cyber-Sicherheits-Tests und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Der Kandidat sollte Erfahrung in der Cyber-Sicherheit, insbesondere im Finanzsektor, und Kenntnisse über Red-Teaming-Tests sowie Projektmanagementfähigkeiten besitzen.

Stellenbeschreibung

Überblick

  • Job Reference: 3243868R
  • Job Type: Full Time
  • Standorte: Kraków, London, Raleigh, Wrocław, Zürich

Aufgaben

  • Onboarding, Vertragsgestaltung und Management von Red Team-Mitgliedern
  • Beziehungsmanagement mit Red Team-Mitgliedern, Blue Teams und Dritten
  • Zusammenarbeit mit Blue Teams und anderen Risiko-Kontrollfunktionen
  • Entwicklung von Berichten über Ergebnisse, Analysen und Empfehlungen
  • Lieferung von operativen Briefings und Berichten
  • Bereitstellung von technischer Cyber-Sicherheitskompetenz

Anforderungen

  • Starker Hintergrund und Erfahrung in Cyber-Sicherheit im Finanzsektor
  • Vertrautheit mit Red Team-Tests, Cyber-Angriffsketten und den Werkzeugen, Techniken und Verfahren, die von fortgeschrittenen Cyber-Bedrohungsakteuren verwendet werden
  • Vertrautheit mit den wichtigsten Cyber-Sicherheitsbedenken von großen Finanzsektororganisationen sowie den primären defensiven Techniken und Ansätzen, die zur Bekämpfung dieser Bedenken eingesetzt werden
  • Erfahrung mit der Implementierung oder Arbeit mit regulatorischen Red Team-Rahmen wie CBEST, iCAST und TIBER
  • Exzellente schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, hoch technische und komplexe Sachverhalte in einer geschäftsorientierten und risikozentrierten Weise an eine Vielzahl von technischen und hochrangigen Stakeholdern zu beschreiben
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von hochrangigen Stakeholdern und Beziehungen
  • Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten
  • Technische Zertifizierungen wie CISSP

Wir bieten

  • Eine unterstützende Teamumgebung
  • Neue Herausforderungen und Möglichkeiten zum Wachstum
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten, wenn möglich
  • Eine inklusive Kultur, die die Vielfalt unserer Mitarbeiter fördert
  • Eine Anerkennung dafür, dass großartige Arbeit nie allein geleistet wird und dass Zusammenarbeit im Mittelpunkt von allem steht, was wir tun

Jobdetails

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