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Senior Specialist - Employee related Conflicts 80-100% (f/m/d)

Die Julius Baer Gruppe sucht einen Senior Specialist für Mitarbeiterbezogene Konflikte (80-100%), der für die Überwachung und Verwaltung von Mitarbeiterkonflikten und die Einhaltung von Compliance-Richtlinien verantwortlich ist. Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzsektor, insbesondere in der Privatbanken- oder Vermögensverwaltungsbranche.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

80–100%

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

Verantwortung für Transaktionen und Interessenkonflikte, mit Rechenschaftspflicht gegenüber der Gruppencompliance und den Regulierungsbehörden
Eigenverantwortliche Steuerung von End-to-End-Prozessen, einschließlich restriktiver Listen, Vorabgenehmigungen und jährlicher Erklärungen; Durchführung von Kontrollen zur Sicherstellung von Konsistenz und Prüfbereitschaft
Förderung von Prozessverbesserungen durch Automatisierung und Technologiepartnerschaften, um Effizienz, Abdeckung und Risikenerkennung zu erhöhen
Funktion als Eskalationspunkt für vermutete Verstöße; Leitung von Untersuchungen und Koordination von Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit HR und Linienmanagement
Beratung der Geschäftsleitung zu Verhaltensrisiken, persönlichen Handelsbeschränkungen und Minderungsmaßnahmen – Lieferung pragmatischer, prinzipieller Anleitung, die mit den Geschäftsrealitäten übereinstimmt

Anforderungen

Die Anforderungen sind:

Entweder ein Universitätsabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Feld oder umfangreiche berufliche Erfahrung im Bankensektor, insbesondere in Bereichen wie Handel oder Handelssicherung
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer Finanzdienstleistungsumgebung, vorzugsweise im Private Banking oder Wealth Management, mit einem soliden Verständnis von Marktvorschriften und regulatorischen Erwartungen
Nachgewiesene Expertise in Transaktionsüberwachung und/oder Mitarbeitercompliance, einschließlich Richtlinieninterpretation, Verstoßbewertung, Ermittlungsverfahren und Disziplinarempfehlungen
Nachgewiesenes Interesse an und Beitrag zur Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Compliance-Prozessen – insbesondere in Bereichen wie Transaktionsüberwachung, Vorabgenehmigung von Workflows oder Mitarbeiteroffenlegungsinitiativen
Solide Produkt- und Servicekenntnisse im Private Banking, um eine genaue Bewertung von Mitarbeitertätigkeiten im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungstätigkeiten zu ermöglichen
Profizienz in Microsoft Office; Erfahrung mit Compliance-Systemen, Workday oder Handelssicherheitsplattformen als Vorteil
Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil