Stellenangebot

Senior Specialist - Employee related Conflicts 80-100% (f/m/d)

Die Julius Baer Gruppe sucht einen Senior Specialist für Mitarbeiterbezogene Konflikte (80-100%), der für die Überwachung und Verwaltung von Mitarbeiterkonflikten und die Einhaltung von Compliance-Richtlinien verantwortlich ist. Der Idealkandidat bringt mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzsektor, insbesondere im Bereich Private Banking oder Wealth Management, sowie fundierte Kenntnisse in Marktverhaltensprinzipien und regulatorischen Anforderungen mit.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

80–100%

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

Verantwortung für Transaktionen und Interessenkonflikte, mit Rechenschaftspflicht gegenüber der Gruppencompliance und den Regulierungsbehörden
Verwaltung von End-to-End-Prozessen, einschließlich restriktiver Listen, Vorabgenehmigungen und jährlicher Erklärungen, sowie Durchführung von Kontrollen zur Gewährleistung von Konsistenz und Prüfbereitschaft
Förderung von Prozessverbesserungen durch Automatisierung und Technologiepartnerschaften, um Effizienz, Abdeckung und Risikenerkennung zu erhöhen
Aufgaben als Eskalationspunkt für vermutete Verstöße, Leitung von Untersuchungen und Koordination von Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit HR und Linienmanagement
Beratung der Geschäftsleitung zu Verhaltensrisiken, persönlichen Handelsbeschränkungen und Minderungsmaßnahmen, unter Berücksichtigung von Geschäftswirklichkeiten

Anforderungen

Die Anforderungen sind:

Entweder ein Universitätsabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Feld oder umfangreiche berufliche Erfahrung im Bankensektor, insbesondere in Bereichen wie Handel oder Treuhandüberwachung
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einem Finanzdienstleistungsunternehmen, vorzugsweise im Private Banking oder Wealth Management, mit einem soliden Verständnis von Marktwertprinzipien und regulatorischen Erwartungen
Nachgewiesene Expertise in Transaktionsüberwachung und/oder Mitarbeitercompliance, einschließlich Richtlinieninterpretation, Verstoßbewertung, Ermittlungsverfahren und Disziplinarempfehlungen
Nachgewiesenes Interesse an und Beitrag zur Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Compliance-Prozessen, insbesondere in Bereichen wie Transaktionsüberwachung, Vorabgenehmigung von Workflows oder Mitarbeiteroffenlegungsinitiativen
Solide Produkt- und Servicekenntnisse im Private Banking, um eine genaue Bewertung von Mitarbeitertätigkeiten im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungstätigkeiten zu ermöglichen
Profizienz in Microsoft Office, Erfahrung mit Compliance-Systemen, Workday oder Handelssicherheitsplattformen als Vorteil
Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich), Deutschkenntnisse sind von Vorteil