Senior Specialist - Employee related Conflicts 80-100% (f/m/d)

Aufgaben

• Implementierung unserer Prozesse im Zusammenhang mit materieller Insiderhandel, persönlichem Handel und Geschenkregistern durch klare, unmissverständliche und detaillierte Aussagen innerhalb des Richtlinien-Dokuments sowie Verbesserung der Überwachungs- und Beratungsinstrumente.
• Beratung des Senior-Managements zu Aktivitäten im Zusammenhang mit materiellem Insiderhandel sowie zu persönlichem Handel und Geschenkregistern – mit starkem Fokus auf Integrität, Compliance und anderen regulatorischen Erwartungen.
• Durchführung von Schulungssitzungen für das Senior-Management, Berichtslinien und Mitarbeiter – zur Verbesserung ihres Wissens und Verständnisses unseres Compliance-Rahmens, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) materiellen Insiderhandel, persönlichen Handel und Geschenkreister.
• Bereitstellung proaktiver und ganzheitlicher Schulungssitzungen, um das Management auf Gruppenebene zu informieren und alle relevanten Erkenntnisse für die Gruppe verfügbar zu machen.
• Als Teil der Funktion des Senior Specialists fungieren Sie als verantwortlicher Ansprechpartner für bestimmte Branchen und/oder Transaktionen mit Interessenskonflikt-Interessenträgern und Governance-Komitees, einschließlich der Aufsicht über Nicht-Compliance-Rahmen: Verantwortlichkeiten für USA, Schweiz, Russland.
• Übernahme und Koordination des End-to-End-Prozesses, der in allen Aktionsplänen rund um den persönlichen Handel enthalten ist, sowie Aktivitäten, die zu Kunden-Interessenskonflikten im regulatorischen Rahmen führen.
• Automatisierung von Unternehmens-, Produkt- und anderen Aktivitäten rund um das Unternehmen.
• Als Teil des persönlichen Handels und des Geschenkreisters: Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation, Überwachung und Beratung von Offenlegungen, einschließlich für unseren Compliance-Rahmen.

Anforderungen

• Mindestens vierjähriger Universitätsabschluss in Recht, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder nachgewiesene Erfahrung in der Compliance- oder risikorelevanten Branche, mit klaren Vorerfahrungen in Compliance, Risiko, Governance oder einem verwandten Bereich oder Geschäft.
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung mit einem fundierten Verständnis der Marktverhaltensvorschriften und Compliance-Anforderungen.
• Nachgewiesene Expertise in der Transaktionsüberwachung und/oder Mitarbeiter-Compliance, abdeckend relevante Bereiche: Compliance, Integrität, einschließlich für das Unternehmen: einschließlich Transaktionsüberwachung, Vorverbot, persönlicher Handel und Geschenkreister innerhalb des Unternehmens und der Mitarbeiter in einer Reihe von Bereichen (persönlicher Handel, Interessenkonflikte, Offenlegungen) und für regulatorische oder andere Governance-Erwartungen und -Rahmen.
• Fundierte Produkt- und Dienstleistungswissen im Privatkundenbanking, insbesondere anwendbar auf die Schweizer regulatorische Landschaft (SWIFT) und die EU-regulatorische Landschaft (z. B. MiFID II).
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Erfahrung mit Compliance-Systemen, Workday oder Schulungsplattformen ist von Vorteil.
• Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich), starke Sprachkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil für diese Rolle.