Senior Staff Engineer (80-100%)

Stellenbeschreibung: Senior Staff Engineer (80-100%)

Über die Rolle

Als Senior Staff Engineer besteht Ihre primäre Aufgabe darin, technische Exzellenz im gesamten Unternehmen zu fördern. Sie werden die Art und Weise, wie wir Systeme entwerfen, bauen und betreiben, verbessern und dabei die Qualität, Sicherheit und Wartbarkeit erhöhen.

Hauptaufgaben

• Förderung technischer Exzellenz durch Etablierung und Weiterentwicklung technischer Standards, Muster und Praktiken über Teams hinweg.
• Entwurf und Implementierung sicherer, skalierbarer Backend-Systeme in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Beratung von Ingenieuren und Tech Leads bei Systemdesign, Leistung und sicheren Praktiken.
• Förderung von Beobachtbarkeit, Testbarkeit und betrieblicher Resilienz, einschließlich Incident-Response und Root-Cause-Analyse.
• Pionierarbeit bei der Einführung von KI-gestützter Entwicklung (Claude Code), um Best Practices für die Integration dieser Tools in Ingenieur-Workflows zu gestalten.

Ideal-Kandidat

• 10+ Jahre Berufserfahrung in Systemingenieurwesen oder ähnlichen Bereichen.
• Erfahrung mit der Gestaltung komplexer Backend-Systeme in regulierten Umgebungen.
• Starkes Verständnis von Systemleistung, Beobachtbarkeit und sicherer Softwareentwicklung.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau widerstandsfähiger, fehlertoleranter Systeme.
• Nachgewiesene Mentoren- und Einflussnahme auf technische Entscheidungen über Teams hinweg.
• Expertise in Java (Quarkus) oder Node.js (NestJS), mit Bereitschaft, das andere zu lernen.

Boni

• Erfahrung mit Domain-Driven Design, Clean Architecture, Test-Driven Development und Event-Driven Architecture.

Ingenieurkultur

• Das Team steht über den Individuen.
• Unsere Mitarbeiter kommen immer zuerst. Alles beginnt dort.
• Wir liefern häufig mit hoher Qualität und Sicherheit.
• Wir feiern Erfolge und lernen aus Fehlern.
• Wir sind pragmatisch und suchen nach Einfachheit.
• Wir haben eine positive Auswirkung und liefern Ergebnisse.

Angebot

Die Teilnahme an Sygnum bedeutet, Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das eine vertrauenswürdige Schnittstelle zwischen traditionellen und digitalen Asset-Ökonomien aufbaut.

• Attraktive Kombination aus Marktsalären und unternehmerischem Anreizschema.
• Flexible/Heimarbeitsrichtlinien.
• Professionelle Entwicklung durch Mentoren- und Buddy-Programme.
• Einmonatige, voll bezahlte Sabbatical nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.

Beschäftigungsart und -dauer

• Beschäftigungsart: Dauerhaft.
• Arbeitsregelung: Teilweise Heimarbeit.