Stellenangebot
Senior Strategic Transformation Manager
EFG International sucht einen Senior Strategic Transformation Manager mit über 10 Jahren Erfahrung in der Privatbanken- und Vermögensverwaltungsbranche, um strategische, operative und digitale Transformationsinitiativen voranzutreiben. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse der Privatbanken- und Vermögensverwaltungsbranche sowie Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten.
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Senior Strategic Transformation Manager mit 10+ Jahren Erfahrung in der Privatbanken- und Vermögensverwaltungsbranche. Der Kandidat soll dem Transformation Office als Senior-Mitglied beitreten und strategische, operative und digitale Transformationsinitiativen vorantreiben.Aufgaben
Die Hauptaufgaben umfassen:- Entrepreneur & Strategy Transformation: End-to-End-Transformationsinitiativen vorantreiben, die mit der langfristigen Strategie übereinstimmen.
- Operating Model & Process Excellence: Zielbetriebsmodelle entwerfen und implementieren, die an eine beziehungsorientierte Privatbanken-Umgebung angepasst sind.
- Digital & Data Transformation: Digitale Initiativen leiten, einschließlich CRM und Client-Lifecycle-Management.
- Regulatory & Risk & Control Change: Transformationsinitiativen im Zusammenhang mit regulatorischen Änderungen verwalten.
- Change Management & Stakeholder Engagement: Als interner Change-Leader agieren und Unterstützung für Senior-Stakeholder und Abteilungsleiter bieten.
- Program & Delivery Management: End-to-End-Lieferung von Transformationsinitiativen verantworten.
Anforderungen
Die Anforderungen umfassen:- Pure Private Banking-Expertise mit hands-on-Verständnis von Beziehungs-basierten Privatbanken-Geschäftsmodellen.
- Starke Sensibilität für Vertraulichkeit, Risikokultur und Ruf.
- Transformation & Execution: Enterprise- und funktionale Transformation, Change-Management, Business-Case-Entwicklung und Benefits-Tracking.
- Digital & Analytical Skills: Fähigkeit, strategische Ziele in Geschäftswert zu übersetzen, Client-Plattformen, nicht-finanzielle Investitionsanwendungen und Private-Banking-Kernsysteme.
- Leadership & Personal Skills: Exekutive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, strategisches Denken und Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
Wir bieten
Wir bieten eine unterstützende Umgebung, in der unsere Mitarbeiter geschätzt und anerkannt werden. Unsere Werte umfassen:- Verantwortungsbewusstsein: Risiken und Herausforderungen übernehmen und kontinuierliche Verbesserung anstreben.
- Ambitioniert: Client-Erwartungen übertreffen.
- Leidenschaftlich: Engagiert und exzellent sein.
Jobdetails
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