Senior Strategic Transformation Manager

Job Beschreibung

Wir suchen einen Senior Strategic Transformation Manager, der als Senior-Mitglied dem Transformation Office beitritt und strategische, operative und digitale Transformationsinitiativen vorantreibt.

Aufgaben

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Enterprise & Strategy Transformation: End-to-End-Transformationsinitiativen im Einklang mit der langfristigen Strategie von EFG vorantreiben
• Operating Model & Process Excellence: Zielbetriebsmodelle und Prozessoptimierung in einem relationship-getriebenen Private-Banking-Umfeld entwickeln und umsetzen
• Digital & Data Transformation: Digitale Initiativen wie CRM, Client-Lifecycle-Management und Prozessautomatisierung vorantreiben
• Regulatory & Risk & Control Change: Transformationsinitiativen im Zusammenhang mit FINMA-Regulierung, AML, KYC, Nachhaltigkeit und grenzüberschreitenden Verkäufen managen
• Change Management & Stakeholder Engagement: Interner Change-Leader und Unterstützung für Senior-Exekutiven und Abteilungsleiter
• Program & Delivery Management: End-to-End-Lieferung von Transformationsinitiativen, Governance, Planung und Nutzenrealisierung

Anforderungen

Die Anforderungen umfassen:

• Pure Private Banking-Expertise mit Hands-on-Verständnis von relationship-basierten Private-Banking-Geschäftsmodellen und Investitionsprodukten
• Transformation & Execution: Enterprise- und funktionale Transformation, Change-Management, Business-Case-Entwicklung und Nutzenverfolgung
• Digital & Analytical Skills: Fähigkeit, Geschäftswert durch Technologie zu liefern, Client-Plattformen, Front-Office-Investment-Anwendungen und Private-Banking-Kernsysteme
• Leadership & Personal Skills: Exekutive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, strategisches Denken, strukturiertes Problemlösungsvermögen und analytische Strenge

Wir bieten

Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen Umfeld. Die genauen Details werden nicht angegeben.