Senior Talent Acquisition Specialist

Stellenbeschreibung

Senior Talent Acquisition Specialist, verantwortlich für die gesamte Rekrutierungsprozess für verschiedene Profile, um eine state-of-the-art-Kandidatenerfahrung zu bieten und sicherzustellen, dass die Bank eine diverse und leistungsstarke Belegschaft hat, die mit den Unternehmenszielen und -werten übereinstimmt.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um ihre Personalbedürfnisse zu verstehen und Richtlinien für Rekrutierungsbest-Praktiken zu geben
• Verbesserung unseres Arbeitgeberimages durch Förderung der Bank als Arbeitgeber der Wahl, z.B. durch Teilnahme an verschiedenen Rekrutierungsveranstaltungen
• Angebot- und Verhandlungsgespräche, Initiierung von Arbeitsverträgen
• Nutzung von Rekrutierungsmetriken und Daten, um die Effektivität von Rekrutierungsstrategien zu verfolgen und datengetriebene Erkenntnisse für Interessenten bereitzustellen
• Sicherstellung, dass alle Rekrutierungsaktivitäten den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften entsprechen

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
• Nachweisbare Erfahrung als Talent Acquisition Specialist oder ähnliche Rolle im Rekrutierungsbereich
• Starkes Verständnis von Rekrutierungsprozessen, Sourcing-Techniken und Interview-Methoden
• Starkes Wissen über Technologie, Sourcing, Stellenmanagement und Bewerberverwaltungssysteme (ATS)
• Exzellente analytische und Problemlösungsfähigkeiten, mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel (Pivot, Datenvisualisierung usw.)
• Positives Verhalten und starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und hohe Volumina in Spitzenzeiten zu bewältigen