Senior Talent Acquisition Specialist

Stellenbeschreibung

Responsible für das gesamte Rekrutierungsprozess für verschiedene Profile, bietet eine state-of-the-art-Kandidatenerfahrung und stellt sicher, dass die Bank eine vielfältige und leistungsstarke Belegschaft hat, die mit den Zielen und Werten des Unternehmens übereinstimmt.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern, um ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu verstehen und Leitlinien für Rekrutierungsbest-Practices zu bieten
• Verbesserung unseres Arbeitgeber-Images durch die Förderung der Bank als Arbeitgeber der Wahl, z.B. durch Teilnahme an verschiedenen Rekrutierungsveranstaltungen
• Angebot- und Verhandlungsgespräche, Initiierung von Arbeitsverträgen
• Nutzung von Rekrutierungsmetriken und Daten, um die Effektivität von Rekrutierungsstrategien zu verfolgen
• Berichterstattung über die Effektivität von Rekrutierungsstrategien und Bereitstellung von datengesteuerten Erkenntnissen für Stakeholder
• Sicherstellung, dass alle Rekrutierungsaktivitäten den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften entsprechen

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
• Nachweisbare Erfahrung als Talent Acquisition Specialist oder ähnliche Rolle in der Rekrutierung
• Starkes Verständnis von Rekrutierungsprozessen, Sourcing-Techniken und Interview-Methoden
• Starkes Wissen über Technologie, Rekrutierungssysteme und Sourcing-Strategien (passiv)
• Exzellente analytische und Problemlösungsfähigkeiten, mit fortgeschrittener Kenntnis von Microsoft Excel (Pivot, Datenvisualisierung usw.)
• Positives Verhalten und starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und hohe Volumina in Spitzenzeiten zu handhaben

Wir bieten

Keine Informationen vorhanden.