Senior Talent Acquisition Specialist

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Verantwortlich für die Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses für verschiedene Profile
• Eine erstklassige Bewerbererfahrung bieten und sicherstellen, dass die Bank eine vielfältige und leistungsfähige Belegschaft hat, die an den Zielen und Werten des Unternehmens ausgerichtet ist
• Eng mit den Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und Beratung zu bewährten Rekrutierungspraktiken anbieten
• Unser Arbeitgeberimage durch die Förderung der Bank als Arbeitgeber der Wahl verbessern, z.B. durch die Teilnahme an verschiedenen Rekrutierungsveranstaltungen
• Angebots- und Verhandlungsgespräche, erste Angebote von Arbeitsverträgen
• Rekrutierungsmetriken und -daten nutzen, um zu verfolgen
• Über die Wirksamkeit von Rekrutierungsstrategien berichten und datengetriebene Erkenntnisse an Stakeholder liefern
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung, um Prozesse anzupassen, um unseren Kunden optimal zu dienen, als Sparringspartner für den Leiter des Talent Acquisition Desk fungieren
• Sicherstellen, dass alle Rekrutierungsaktivitäten den geltenden Arbeitsgesetzen und -vorschriften entsprechen

Anforderungen

• Bachelorabschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung
• Nachgewiesene Erfahrung als Talent Acquisition Specialist oder in einer ähnlichen Rolle in der Rekrutierung
• Starkes Verständnis von Rekrutierungsprozessen, Sourcing-Techniken und Interviewmethoden
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Rekrutierungsprojekten, mit einem starken Verständnis von Rekrutierungsprinzipien, -praktiken und -technologien
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Englisch und Französisch
• Ergebnisorientierung und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, in der Lage, Prozessschritte zu koordinieren, um enge Fristen jederzeit und auch unter schwierigen Umständen einzuhalten

Wir bieten

Keine expliziten Benefits genannt, jedoch wird die Möglichkeit erwähnt, auf der Karriere-Website weitere interessante Stellenangebote zu finden und einen Job-Alarm einzurichten.