Stellenangebot

(Senior) Talent Management Specialist

Der Stellenbewerber wird als (Senior) Talent Management Specialist (60%-80%, für 11 Monate) bei Julius Baer in Zürich gesucht, um das globale Talentmanagement-Prozess zu unterstützen und die Führungsriege des Unternehmens zu stärken. Die Hauptaufgaben umfassen die Leitung des globalen Talentmanagement-Prozesses, die Entwicklung von hochqualifizierten Mitarbeitern und die Nachfolgeplanung für Führungspositionen.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

60%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Als Hauptansprechpartner für den globalen Talentmanagement-Prozess (9-DOX-Gruppe) fungieren, den Zyklus 2026 von Anfang bis Ende leiten – einschließlich Nominierungen, Bewertungen, Feedback-Diskussionen und Follow-up
Das globale Talentcurriculum liefern und die Entwicklung von Mitarbeitern mit hohem Potenzial unterstützen
Die Nachfolgeplanung für Führungspositionen (N-2) vorantreiben und robuste Führungsstrukturen sicherstellen
Als JB Advance Ambassador fungieren und die Advance-Klasse 2026 neben anderen Ambassadoren unterstützen und begleiten
Eng mit HR-Teams und Geschäftspartnern zusammenarbeiten, Beratung und Koordination während des Talentprozesses anbieten
Aktiv zu talentbezogenen Projekten innerhalb der T&M-Einheit beitragen

Anforderungen

Persönliche Eigenschaften:

Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten und die Förderung von Wachstum
Empathischer Kommunikator, der leicht Vertrauen über verschiedene Ebenen und Funktionen aufbaut
Resilient, anpassungsfähig und lösungsorientiert – gedeiht in einer schnelllebigen Umgebung
Kollaborativer Denkansatz mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung
Verpflichtung zur Inklusion und Vielfalt in Talentpraktiken