ServiceNow Engineer (a)

Aufgaben

• Du definierst und implementierst Stories auf Basis betrieblicher Anforderungen und Projekte
• Du erstellst Workflows sowie Integrationen und arbeitest sowohl mit internen Fachteams als auch Kunden eng zusammen
• Du stellst den sicheren und zuverlässigen Betrieb der ServiceNow On-Premise-Plattform sicher und führst Upgrades, Clones sowie Weiterentwicklungen durch
• Du unterstützt unsere ServiceNow Anwender im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du arbeitest bei grösseren Projekten eng mit unseren Implementierungspartnern zusammen

Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung als ServiceNow Administrator und Entwickler. Idealerweise besitzt du eine CSA-Zertifizierung oder weitere ServiceNow-Zertifikate und verfügst über eine fundierte IT-Infrastrukturausbildung
• Du kennst dich mit ITSM, CHDB/CMDB, ITDM/Discovery, Integrationen (RST, LDAP, SSD, MID_Server) sowie Automatisierungen mit Flow Designer und Workflows aus
• Du bringst fundierte JavaScript-Kenntnisse mit: Kenntnisse in Bash, PowerShell und SQL sind von Vorteil
• Du hast idealerweise bereits eine Migration von ServiceNow On-Premise in die Cloud (SaaS/Kask) begleitet und konntest erste Erfahrungen mit Ansible, Terraform oder Microsoft Azure sammeln. Kenntnisse in MariaDB sind von Vorteil
• Du arbeitest kundenorientiert, selbstständig und verantwortungsbewusst, bist ein Teamplayer und eignest dir gerne neues Wissen an, das du gezielt einsetzt

Wir bieten

• Familäre, motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung und eine Du-Kultur
• Wir organisieren uns vorurteilsfrei, zeitnah und mit Augenblicken
• Wir organisieren uns selbst, denken aktiv mit und geniessen hohes Entscheidungsspektrum
• Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich
• Unser Unternehmenskultur basiert auf der Initiative, Förderung des individuellen Entwicklungsplans, Coaching und Mentoring durch People Experience Manager. Ein flexibles Weiterbildungsbudget.
• 27-30 Tage Ferien pro Jahr
• Ermöglichter Gynä-Praktiken Durch unterstützt Unabfälle
• Führung einer gesunden Work-Life-Balance
• Überzustrukturliert Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
• Öffterer Lohn für gleiche Situation, unabhängig vom Geschlecht - Zertifizierung Fair-On-Pay Advantaging'
• Keine individuellen Boni, sondern Erfolgsanteil für alle Mitarbeitenden
• Alle Personalkosten (Überstundenbeiträge, Aktienbeteiligungen, Zusatzversicherungen und weitere Sparratzen) zur Auswahl
• Familienzuschlag von CHF 250.00/Monat (für Kinder- oder Ausbildungsverträge werden)
• Attraktives Vergütungssystem im Personal-ressourcen-Vertragsbauernhof
• Bankprodukte, Beiprodukte, Reisen-Grund-Betreiber
• Verfügbarkeitszuschlag für Homeoffice von CHF 600.00 pro Jahr
• Jahreslohnprämie (und/oder Ferien)
• Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von CHF 200.00 pro Jahr
• Happy hour - jeden Monat 5h mit offerierten Getränke
• Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 250.00