ServiceNow Engineer (a)

Aufgaben

• Du definierst und implementierst Stories auf Basis betrieblicher Anforderungen und Projekte
• Du erstellst Workflows sowie Integrationen und arbeitest sowohl mit internen Fachteams als auch Kunden eng zusammen
• Du stehst dem sicheren und zuverlässigen Betrieb der ServiceNow On-Premise-Plattform sicher und Vital Upgrades, Closes sowie Weiterentwicklungen durch
• Du unterstützt unsere ServiceNow Anwender in 1st- und 3rd-Level-Support
• Du arbeitest bei grösseren Projekten eng mit unseren Implementierungsteams zusammen

Anforderungen

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung als ServiceNow Administrator und Entwickler. Idealerweise besitzt du eine CSA-2013-Zertifizierung oder weitere ServiceNow-Zertifikate und verfügst über eine fundierte Infrastruktur-Erfahrung
• Du weist sehr gut IT-KM: CMDB/CDSM/ITSM/Discovery, Integrationen (REST, LDAP, SSO), DER werden sowie Automatisierungen mit Flow Designer und Workflowen aus
• Du bringst fundierte JavaJS/CPT-Kenntnisse mit, Kenntnisse in Bash, PowerShell und SQL sind von Vorteil
• Du hast idealerweise bereits eine Migration von ServiceNow On-Premise in the Cloud (SAAS) aktiv begleitet und kennst erste Erfahrungen mit Ansible, Terraform oder PivDeploy
• Du arbeitest funktioniert, selbstständig und verantwortungsbewusst, bist ein Teamplayer und ergerst du gerne neues Wissen an, dem du gezielt einsetzst

Wir bieten

• Flexible, mit Verständnis und Verständnis, Arbeitsausgleich mit Flexzeit
• Familien-, mitteilungs- und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Du-Kultur
• Wir begegnen uns vorurteilsfrei und auf Augenhöhe
• Wir organisieren uns selbst, dekanen aktiv mit und geniessen hohen Entscheidungsspielraum
• Wir sind mutig, vertrauen einander und sind gemeinsam erfolgreich
• Individuelle, zeitlich und finanziell unterstützte Karriere- und interne Weiterbildung
• Coaching und Mentoring durch People Experience Manager
• Förderung dieses individuellen Entwicklungsplan
• Flexible Arbeitszeiten/Flexzeit
• 27 - 30 Tage Ferien pro Jahr
• Ermöglicher Kauf von bis zu 52 zusätzlichen Ferientage pro Jahr
• Sharing homeoffice und Arbeitsstationen
• Guter Lohn für gelebte Arbeit, unabhängig vom Geschlecht – Zertifizierung "Fair On Pay Award"
• Keine individuellen Bonus-, sondern Ergebnisorientierten 10-01-Vergütungen
• Bei Betriebliche Altersvorsorge (BVG)
• Über Antragsgelder für eine Herausforderungen sowie alle Sparmasse für Auswärt
• Fahrtkostenpauschale von CHF 250.00/Monat (Anreise Kinder- und Auslandszuschläge können wie weiter)
• Attraktive Vergütungen im Personalrestaurant, Personalwohnstationen auf Bezugspfehlänge, Bezug von Reise-/Telefon-/Infrakturenkosten für Home-Office von CHF 80.00 pro Monat
• Jubiläumspreis (Geld oder weitere Ferien)
• Happy Hours: Kostenfreier 1/2 Bier mit erlernte Getränken
• 2000-Tagen 10%-Milesteingutschrift
• Für unsere neu eingegangene Mitarbeitende