ServiceNow HRM Senior Analyst

Rolle und Aufgaben

• Führung der technischen und geschäftlichen Aktivitäten der unternehmensweiten Business-, Rollen- und Compute-Fähigkeiten, die über ServiceNow bereitgestellt werden, um das HR-Ökosystem zu unterstützen.
• Beitrag zur Entwicklung proaktiver KI-Anwendungsfälle, einschließlich ServiceNow, Oracle HCM, Workday, Informatica M3 usw.
• Arbeit an der Schnittstelle zwischen Geschäft und Technologie mit den unternehmensweiten Technologie-Teams unter Funktionsverantwortlichkeiten, einschließlich Technologie, Produkt, Innovation und Fähigkeit, Asset-Plattformen, Serviceentwicklung, Architektur, Engineering und Unit-Teams.
• Bereitstellung von Selbststeuerung und besten Geschäftspraktiken für die neue HRM-Implementierung und Förderung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Festlegung der Agenda, Übernahme der Implementierung und Sicherstellung der erfolgreichen Lieferung des Programms.
• Engere Zusammenarbeit mit dem Geschäft, um die Anforderungen zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.
• Verwaltung des Projektteams, um sicherzustellen, dass alle Lieferungen termingerecht und innerhalb des Budgets erfüllt werden.
• Verantwortung für den Gesamterfolg des Projekts und Hauptansprechpartner für das Geschäft.
• Entwurf, Entwicklung und Implementierung von ServiceNow HRM-Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäft, um deren Bedürfnisse zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen.

Anforderungen

• Starke Wertschätzung für die Beziehung zur Top-Führungsebene und breite Erfahrung in Systemen, Servicearchitektur, Lieferung und Change Management.
• Erfahrener Business- und Technologie-Dienstleistungsarchitekt mit starken Liefer- und technischen Fähigkeiten.
• Feste Projektarbeit und technische Expertise über den gesamten HR-Lebenszyklus.
• Aufbau und breiteres Wissen über HR, Rekrutierung, Vertrieb und Marketing.
• Nachweisliche Erfahrung mit der Nutzung von ServiceNow.
• Vertrautheit und Engagement für Verträge, Abrechnung und Ressourcenprozesse.
• Nachweisliche Entscheidungsfindung und Arbeit an der Implementierung, Projektdelivery, Berichterstattung und Governance.
• Erfahrung mit API-Entwicklungstools – ServiceNow.
• Aktiver Stakeholder bei den Top-Plattform-Entitäten, Prozessautomatisierung, Task-Ausführung und mehr.
• Tiefgreifendes Wissen über ServiceNow und Expertise in anderen Schlüsselmodulen.
• Nachweisliche Erfahrung in ServiceNow, Projektmanagement, Planung, Governance, Lieferung und Ausführung.
• Schlußpartner und Schnittstelle zu Geschäftseinheiten, Vertrieb, Compliance, Audit, Abteilungen sowie HR- und Technologiespezialisten.
• Führung und Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams an maßgeschneiderten, benutzerfreundlichen Lösungen.
• Nachweisliche Erfahrung in der ServiceNow-Implementierung.
• Starke Verständnis für HR-Prozesse und -Systeme.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Ein Abschluss in einem relevanten Fachgebiet ist von Vorteil.
• 3 bis 5 Jahre Erfahrung.

Wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein attraktives Paket an Benefits.
• Eine unterstützende und kollaborative Arbeitsumgebung.
• Die Möglichkeit, mit einem Team erfahrener Fachkräfte zu arbeiten.
• Eine großartige Gelegenheit, einen echten Einfluss auf das Unternehmen auszuüben.