Stellenangebot

Software Engineer in Asset Management

Die Zürcher Kantonalbank sucht einen Software Engineer für das Asset Management in Zürich, der bei der technischen Umsetzung regulatorischer Anforderungen und der Wartung der Core Platform mitwirkt. Die Position erfordert einen relevanten Hochschulabschluss, Kenntnisse in DevOps, Linux und SQL sowie die Fähigkeit zur effektiven Teamarbeit in einem innovativen IT-Umfeld.

Aufgaben

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit bei der technischen Umsetzung von regulatorischen Anforderungen und Standards
  • Verantwortung für die Entwicklung und operative Wartung der Core Platform (bspw. Internetnetzwerke, etc.)
  • Effektive Nutzung von Git für Versionskontrolle und kollaborative Entwicklung
  • Zusammenarbeit mit einem Team von Entwicklern zur Verbesserung der Systemprozesse und Funktionalität
  • Verstehen und Implementieren von regulatorischen Anforderungen und Standards der Schweiz
  • Abwechselnde Arbeiten mit einer breiten Themenfelder in Datenbewirtschaftung, Portfolioanalyse und vieles mehr

Anforderungen

  • Uniabschluss in Quantitative Finance, Informatik, Physik, Statistik, Mathematik oder ähnlichem
  • Erfahrung in der Softwareentwicklung im Bereich Finanzdienstleistungen, Risiko und Compliance sind von Vorteil
  • Erfahrung mit DevOps und Betriebsnetzwerken von relationalen Datenbanken und Anfragen (SQL)
  • Kenntnisse über Finanzprodukte und nicht-finanzielle Risiken in der Vermögensverwaltung sind von Vorteil
  • Erste Berufserfahrungen mit Risk oder Portfoliooptimierung von Vorteil
  • Angemessene Linux-Kenntnisse, Kenntnisse in Shell-Skripting, AzureDevOps
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, gute Teamarbeit, motiviertes Denken und ein gutes Auge für Details

Wir bieten

  • Ein exzellentes Team aus IT-Spezialisten und Business Engineers, welche die Asset Management Plattform vorantreiben
  • Gemeinsames Bauen und Betreiben einer grossen eigenen Plattform
  • Viel Raum für innovative Neuerungen und Abfragen
  • Innovative und integrative Arbeitsumgebung
  • Unterstützung seitens Arbeitgeberin mit attraktiven Weiterbildungsangeboten
  • Möglichkeit, die Arbeit flexibel zu organisieren
  • Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervorteilgestaltung (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse/Mitarbeiterversicherungen, Internetnetzwerke, etc.)
  • Zugang zu Netzwerken und Mentoring-Programmen (In- und ausserhalb des bankinternen Talentedveloperprogramms, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Mitarbeiternetzwerke, etc.)

Jobdetails

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