Stellenangebot

Specialist Third Party Cyber Risk Management (w/m/d)

Wir suchen einen Specialist Third Party Cyber Risk Management (w/m/d) für die Einschätzung und Überwachung von Cyber-Risiken ausgelagerter IT-Services, um diese Risiken zu identifizieren, zu beurteilen und zu überwachen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung

Specialist Third Party Cyber Risk Management (w/m/d)

Deine Aufgaben

  • Dienstleister, über die Vertragsunterzeichnung bis hin zur Implementierung
  • Mitarbeit bei Vertragsunterzeichnungen, damit Sicherheitsanforderungen abgebildet, umgesetzt und überwacht werden
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Methoden und Hilfsmitteln des Third Party Cyber Risk Managements
  • Reporting an die verschiedenen Anspruchsgruppen und Gremien

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Information- / IT-Security oder gleichwertige Weiterbildung
  • Hohe Kenntnis der Anforderungen an ein wirkungsvolles Third Party Cyber Risk Management, sowie den regulatorischen Rahmenbedingungen
  • Erfahrungen im Umgang mit IT-Dienstleistenden und dazugehörigen Vertragsverhandlungen
  • Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
  • Du punktest mit deinen konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie deiner initiativen Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) mit starken Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot

  • Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Möglichkeit aktiv mitzugestalten
  • Wir bieten dir Raum für deine Ideen und gestalten so die Bank von morgen
  • Stetige Weiterentwicklung – persönlich, fachlich und technisch
  • Moderner Arbeitsplatz im quiriligen Kreis 5 mit sehr guter Verkehrsanbindung (Bahnhof Zürich Hardbrücke)
  • Attraktive Zusatzzahlungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
  • Ein attraktives Gesamtpaket a.u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
  • Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Menschen" und andere)
  • Deine Kolleg*innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied

Jobdetails

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