Spécialiste Souscription RC entreprise & caution (h/f/x)

Aufgaben

- Analyse des Risiken, der Aktivitäten, der vertraglichen Beziehungen sowie der finanziellen Situation unserer Versicherungsnehmer und Bewertung der rechtlichen und finanziellen Auswirkungen im Bereich der Haftpflicht- und Kautionsversicherung - Selbstständige Risikobewertung innerhalb der zugewiesenen Kompetenzen, unter Beachtung eines rentablen Wachstums und einer kontrollierten Exposition - Definition der maximalen Expositionsgrenzen, insbesondere im Bereich der Kautionsrisiken - Reduzierung und Validierung von Vertragsklauseln in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und internen Standards - Teilnahme an der Kontrolle bestimmter, delegierter Abteilungsaktivitäten (internes Kontrollsystem) - Grundlegende Marktbeobachtung und Vorhersage von gesetzlichen Entwicklungen, die den Sektor beeinflussen - Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen, unserer Risikobewertungspolitik sowie unserer Vertragsbedingungen und Richtlinien - Beitrag zum Erfolg durch Ihre Expertise, Kundenorientierung und Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden

Anforderungen

- Erfahrung im Bereich der Unternehmenshaftpflichtversicherung, der Berufshaftpflichtversicherung und/oder der Kautionsversicherung - Exzellente Fähigkeiten in der Risikobewertung und -steuerung sowie die Fähigkeit, Verhandlungen zu führen und maßgeschneiderte Lösungen zu finden - Kenntnisse der Grundsätze und Instrumente des Risikomanagements (internes Kontrollsystem) sind von Vorteil - Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, natürliche Führungsqualitäten, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, in einem multidisziplinären Team zu arbeiten - Sorgfältigkeit und exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Französisch; gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache, Italienisch, sind ein großer Vorteil, oder, wenn nicht vorhanden, Deutsch - Fähigkeit, sich selbstständig mit den verschiedenen Beteiligten in Bezug auf die zugewiesenen Risikobewertungskompetenzen zu integrieren

Wir bieten

- Ein gesundes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlichen Unternehmen, das als "Bester Arbeitgeber" zertifiziert ist - Vielfältige Sozialleistungen, darunter Flexibilität in der Arbeitsorganisation und zahlreiche Mitarbeiterrabatte - Menschliche Werte, die auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter ausgerichtet sind