Spezialist/in Vergütung

Aufgaben

* Mitwirkung bei der Erarbeitung der Vergütungspolitik in Zusammenarbeit mit dem HR-Verantwortlichen * Erstellung und Überprüfung der Gehaltsbänder in Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern * Durchführung der jährlichen Lohnüberprüfung * Teilnahme an Lohnumfragen * Bereitstellung der HR-Daten für die Analyse der Lohngleichheit * Durchführung des Lohnlaufes (Payroll) * Verwaltung der AHV (Zahlungen, Abschluss, Revision) * Verwaltung der Personensicherungen (Jahresabrechnungen, Taggelder, EO-Anträge) * Verwaltung der Unfall- und Krankenversicherungen * Bearbeitung verschiedener Umfagen * Wartung des Payroll-Systems (Mutationen, Patching) * Teilnahme an der Erstellung des Budgets für den Personalaufwand * Aktualisierung der Funktionsbeschreibungen

Anforderungen

* Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungen * Sehr gute Kenntnisse der IT-Tools und Payroll-Systeme, idealerweise von SAP SuccessFactors * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten * IT-Kenntnisse * Vertrauenswürdige, gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten * Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der anderen Sprache

Wir bieten

* Die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung und Optimierung der HR-Prozesse beizutragen * Aktive Mitarbeit an strategischen HR-Themen und -Projekten * Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung * Attraktive Sozialleistungen * Ein engagiertes und kooperatives HR-Team