Stellenangebot

Sr Associate- Mainframe (COBOL)

Die Stellenanzeige sucht einen Sr. Associate für Mainframe-Entwicklung (COBOL) mit mindestens 6 Jahren Erfahrung in COBOL und DB2, der an der Weiterentwicklung von Mainframe-Systemen und der Integration neuer Technologien arbeitet. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in MVS JCL, unit testing und test automation sowie Kenntnisse in verteilten Technologien und Cloud-Technologien mit.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Sr Associate- Mainframe (COBOL), der unsere Technologie gestaltet und eine Leidenschaft für die Orchestrierung von nahtlosen Bankprozessen hat. Wir transformieren die Art und Weise, wie wir in der Zukunft verarbeiten, aber wir haben immer noch die Notwendigkeit, unsere Systeme zu verbessern, um mit regulatorischen und branchenspezifischen Trends Schritt zu halten. Der Sr Associate- Mainframe (COBOL) wird hauptsächlich an der Mainframe-Entwicklung arbeiten, aber auch an Aufgaben im Bereich der verteilten Technologie.

Aufgaben und Anforderungen

Der Sr Associate- Mainframe (COBOL) sollte folgende Anforderungen erfüllen:
  • 6+ Jahre Erfahrung mit COBOL und DB2
  • Kenntnisse in MVS JCL und Utilities
  • Kenntnisse in Einheitstests und Testautomatisierungstools sind von Vorteil
  • Bankenkenntnisse sind von Vorteil
  • Kenntnisse in verteilten Technologien
  • Vertrautheit mit Cloud-Technologien

Technologie-Stack

Unser Technologie-Stack umfasst:
  • COBOL/DB2/PL/I/MS/PL/I/CICS/Z/os Connect/IBM IDz/GitHub (obligatorisch)
  • Junit/Oracle/DataStage/Pivotal Cloud Foundry/Salesforce/APEX (von Vorteil)

Nice to Have

Es wäre schön, wenn der Sr Associate- Mainframe (COBOL) Erfahrungen mit folgenden Aspekten hat:
  • Erfahrung mit Vended-Anwendungen, die auf Windows-Servern, Linux-Servern oder Mainframe laufen
  • Verständnis für APIs und ihre praktische Anwendung
  • Erfahrung mit kontinuierlicher Integration und Kollaborationstools wie Azure ADO und/oder Confluence

Wir bieten

Als Partner von Northern Trust erwarten Sie größere Erfolge. Sie werden Teil einer flexiblen und kollaborativen Arbeitskultur in einer Organisation sein, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Vermögen sind, das uns ermutigt, neue Ideen zu erkunden. Bewegung innerhalb der Organisation wird gefördert, Führungskräfte sind zugänglich und Sie können stolz darauf sein, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Gemeinschaften einsetzt, die wir bedienen.

Jobdetails

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