Sr. Associate, SW Engineering

Aufgaben

• Entwurf, Verantwortung und Entwicklung von Softwareanwendungen und -lösungen
• Definition technischer Systemanforderungen für komplexe Datenverarbeitungs-, Integrations- und Entwicklungsprojekte
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Nutzern zur Analyse von Geschäftsanforderungen und zur Entwicklung benutzerfreundlicher Softwareanwendungen
• Testen und Warten von Computerprogrammen, einschließlich Debugging
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Entwurf von Systemanforderungen für komplexe Prozesse und Projekte
• Durchführung strategischer Planung und langfristiger Ausrichtung für die Technologieverwendung und -verbesserung sowie Bereitstellung technischer Unterstützung

Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnologie oder einem verwandten STEM-Bereich
• 2 Jahre Erfahrung in Software-Design, -Entwicklung, -Testung und -Implementierung oder in Geschäftssystemen
• Oder mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Analyse funktionaler und technischer Anforderungen
• 2 Jahre Erfahrung in der Erstellung von Testplänen und Unit-Tests
• 2 Jahre Erfahrung in der Fehlerbehebung und Cloud-Migrationsbereitstellung
• 2 Jahre Erfahrung in der REST-API-Entwicklung und Microservice-Architektur, Spring Boot und Spring Security
• 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung
• 2 Jahre Erfahrung mit Frontend-Benutzeroberflächentechnologien (HTML/CSS/JavaScript, Angular JS)
• 2 Jahre Erfahrung im Entwurf und Aufbau cloudnativer Anwendungen
• Berechtigung zur Arbeit in den USA ohne Notwendigkeit einer arbeitsbasierten Visasponsorship jetzt oder in der Zukunft

Wir bieten

• Gehaltsspanne: $88.900,00 – $151.100,00 pro Jahr
• Umfassendes Benefits-Paket einschließlich Rentenleistungen (401K und Pension)
• Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen (Kranken-, Zahn-, Sehen-, Lebensversicherung, Konten und Behinderung)
• Bezahlte Freizeit
• Eltern- und Pflegeurlaub
• Lebens- und Unfallversicherung
• Flexible Vergütung
• Freiwilligen- und Wohlbefindensleistungen
• Discretionary Bonus-Programm
• Equity und andere Nicht-Basis-Entgeltpläne (Equity-Pläne, bestimmte Cash-Benefit-Programme), die einen discretionary jährlichen Bonus oder in der Zukunft umfassen können
• Möglichkeit zur Teilzeit-Telearbeit