Sr. Lead Data Protection and IAM - Wealth and Asset Management

Stellenbeschreibung

Sr. Lead Data Protection and IAM - Wealth and Asset Management

Aufgaben

• Identifizieren und Ermöglichen von IAM-Lösungen, die den Erwartungen der Geschäftsbereiche und der Informationssicherheit entsprechen, hinsichtlich Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit durch Bewertung, Analyse, Problemdefinition, Anforderungserstellung und Lösungsvorschläge.
• Vertretung der Informationssicherheit gegenüber Geschäftsbereichs-Stakeholdern als vertrauenswürdiger Berater, um pragmatische und kosteneffektive Sicherheitslösungen zu finden, die die Kundenbedürfnisse effizient unterstützen. Zusammenarbeit mit Technologie, Info Sec, Risiko, Investment-Architektur und BISO-Organisation nach Bedarf. Vertrautheit mit BIU-Führung, -Betrieb und -Prioritäten.
• Vertretung der IAM-Organisation: Identitäts-Lifecycle-Fähigkeiten, Privileged Access Management (PAM), Authentifizierung usw. gegenüber den Geschäftsbereichen sowie gegenüber Technologie-, Risiko- und Audit-Teams. Balance zwischen strategischer operativer Ausführung und Entwicklung sowie Ausführung von taktischen InfoSec- und Geschäftsbereichsaktivitäten.

Anforderungen

• Bereitstellung von Leitlinien, bewährten Verfahren und Unterstützung für alle Geschäftsbereiche, um IAM-Risiken zu identifizieren, zu bewerten, zu kontrollieren und zu reduzieren. Förderung des Bewusstseins und des Verständnisses innerhalb von BIU für den Technologie-Risikorahmen und die Herausforderungen bei der Einhaltung davon. Durchsetzung von IAM-Standards und -Kontrollen bei NT, unabhängig davon, ob Anwendungen und Plattformen zentral oder dezentral verwaltet werden.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungen und Kontrollen, die den Systemerwartungen hinsichtlich Skalierbarkeit, Leistung, Fehlertoleranz, Benutzerfreundlichkeit und Datenintegrität entsprechen. Aufrechterhaltung von Fachwissen in zugewiesenen Sicherheitsarbeitsbereichen. Kann für die Durchführung von IBJ-Sicherheits assurance verantwortlich sein. Kann auch Rahmenwerke artikulieren und durchsetzen.

Qualifikationen

• Bevorzugt 7-10 Jahre Erfahrung in Sicherheit, Risiko und/oder Technologie über eine breite Palette von Architekturen. Breites Verständnis von Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie Kenntnisse in Identitäts-Governance und -Verwaltung. Als IAM-Experte bietet umfassende, tiefgehende Beratung und Führung auf hohem technischen Niveau.
• Starke Fähigkeit, interne und externe Geschäftsbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten und diese Beziehungen für die Verfolgung von Tageszielen und -aufgaben zu nutzen.
• Exzellente Beratungsfähigkeiten sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Fähigkeit, Sicherheitsrisiken und -anforderungen klar zu artikulieren und zu dokumentieren, damit sie genau, geeignet und verständlich sind.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und tiefgehende Kenntnisse des Geschäftsbereichs/der Funktion aufrechtzuerhalten; akzeptable technische und organisatorische Mission; durch Erfüllung verwandter Aufgaben nach Bedarf.
• Fähigkeit, die Entscheidungsfindung zu beeinflussen, um Probleme und Risiken über eine breite Palette von Stakeholdern, einschließlich hochrangiger BIU-Leiter, zu identifizieren und zu mindern. Aufrechterhaltung einer positiven und professionellen Haltung; Fähigkeit, mit anderen zusammenzuarbeiten; Aufbau und Aufrechterhaltung effektiver Beziehungen zu anderen. Pragmatisch und effektiv, balanciert Risiko- und Kontrollanforderungen mit kommerziellen Treibern.
• Kenntnisse über Informationssicherheit, Netzwerkmanagement, Betriebssysteme, Softwareentwicklung, Datenbanksysteme und Informationstechnologie-Konzepte. Bevorzugte technische Qualifikationen wie CRISC, CDIS, CISSP, CISM, CIGSP. Vertrautheit mit IAM-Lösungen nicht erforderlich, aber stark empfohlen.
• Ein Hochschul- oder Universitätsabschluss und/oder relevante, nachgewiesene Berufserfahrung erforderlich.

Wir bieten

• Eine flexible und kollaborative Arbeitskultur in einer Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das es ermöglicht, neue Ideen zu erkunden.
• Bewegung innerhalb der Organisation wird ermutigt; hochrangige Leiter sind zugänglich, und Sie können stolz darauf sein, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Unterstützung der Gemeinschaften, denen wir dienen, einsetzt.