Stellenangebot
Sr. Lead - DevSecOps – Wealth and Asset Management
Der Sr. Lead - DevSecOps im Bereich Wealth and Asset Management bei Northern Trust ist für die Einführung und Stärkung von Security-by-Design-Ansätzen verantwortlich und treibt die DevSecOps-Transformation voran, um die Resilienz und Effizienz zu verbessern. Der Kandidat sollte über 10 Jahre Erfahrung in DevSecOps, Cloud-Sicherheit oder sicherer Softwareentwicklung verfügen.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Proaktiv Sicherheitslücken bewerten, innovative Lösungen entwickeln und DevSecOps-Transformation vorantreiben, um Resilienz und Effizienz zu verbessern.
- Als Hauptansprechpartner zwischen Sicherheit, Entwicklung und Cybersicherheitsteams fungieren, um eine nahtlose Integration von Sicherheit in die DevSecOps-Pipeline sicherzustellen.
- Sicherheitsautomatisierung, Risikominderungsstrategien und CI/CD-Sicherheitsintegration implementieren, um eine sichere Softwarebereitstellung zu gewährleisten.
- Vertrauen bei Kunden, Stakeholdern und Entwicklungsteams aufbauen, um Sicherheitsbest Practices und DevSecOps-Einführung im gesamten Unternehmen zu fördern.
- Mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um sichere Codierungspraktiken und Schwachstellenbewertungen zu integrieren.
- Die DevSecOps-Strategie leiten, an Geschäftsobjektiven und regulatorischen Anforderungen ausgerichtet.
- In einem multifunktionalen Teamumfeld arbeiten können.
Anforderungen
- 10+ Jahre Erfahrung in DevSecOps, Cloud-Sicherheit oder sicherer Softwareentwicklung. Erfahrung in der Finanzindustrie ist von Vorteil.
- Expertise in CI/CD, Cloud-Sicherheit, Azure DevOps, Container-Sicherheit und Automatisierungstools.
- Erfahrung mit der Implementierung von Sicherheitsüberprüfungen innerhalb einer sicheren SDLC-Pipeline.
- Erfahrung mit Secrets Management, SCA, Open-Source-Tools.
- Starkes Wissen über Sicherheitsframeworks und Sicherheitstests (SAST, DAST, SCA).
- Erwiesene Fähigkeit, mit Kunden zu interagieren, Teams zu leiten und strategische Sicherheitsinitiativen voranzutreiben.
Wir bieten
- Eine flexible und kollaborative Arbeitskultur in einem Umfeld, in dem finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das es uns ermöglicht, neue Lösungen zu liefern.
- Eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Flexibilität für verschiedene Menschen unterschiedliche Dinge bedeutet.
Jobdetails