Sr Lead, PAM Governance

Stellenbeschreibung: Sr Lead, PAM Governance

Schlüsselaufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden PAM-Governance-Strategie, die mit den Organisationszielen und Branchenbest-Practices übereinstimmt
• Definition und Implementierung von Richtlinien, Verfahren und Standards für die Verwaltung von privilegiertem Zugriff auf das gesamte Unternehmen
• Technische Führung und Anleitung des PAM-Teams bei der Implementierung und Wartung von PAM-Lösungen
• Identifizierung und Bewertung von Risiken im Zusammenhang mit privilegiertem Zugriff und Entwicklung von Strategien zur Risikominderung
• Durchführung regelmäßiger Risikobewertungen von PAM-Prozessen und -Kontrollen
• Sicherstellung, dass PAM-Praktiken und -Kontrollen den relevanten Vorschriften, Standards und Rahmenbedingungen (NIST 800-53) entsprechen
• Entwicklung von Schulungsprogrammen und -materialien, um Mitarbeiter und Interessengruppen über PAM-Grundsätze aufzuklären
• Antrieb von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, um PAM-Governance-Prozesse, -Kontrollen und -Technologien zu verbessern
• Funktion als Fachexperte für PAM-Governance-Angelegenheiten, Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für funktionsübergreifende Teams
• Definition von Schlüsselleistungsindikatoren (KPIs) und Metriken, um die Wirksamkeit von PAM-Governance-Bemühungen zu messen
• Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen für das Senior-Management, Hervorhebung von PAM-Governance-Aktivitäten, Herausforderungen und Erfolgen

Anforderungen:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit signifikanter Erfahrung als Business Analyst bei komplizierten Projekten mit mehreren funktionsübergreifenden Teams
• Nachgewiesene Erfahrung in Identity Governance, Administration oder Privileged Access Management (PAM)
• Vertrautheit mit Identity-Management-Tools und -Systemen
• Kenntnisse über Datenschutzbestimmungen und Sicherheitsbest-Practices
• Erfahrung mit Visio und Microsoft Office Suite
• Erfahrung in Prozessverbesserung und Synergien "großes Bild"
• Komfort bei der Übernahme aller Anfragen und der Analyse von Projekt-details. Neugier ist wichtig!
• Erfahrung in der Erstellung von Metriken und Dashboards

Bevorzugte Qualifikationen:

• College- oder Universitätsabschluss und/oder relevante nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Information

Erwünschte Fähigkeiten:

• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten-Unstimmigkeiten zu identifizieren und zu lösen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten
• Zeigt kritisches Denken und untersucht die angeforderten Daten, um wertvolle (umsetzbare) Informationen zu erhalten
• Kann komplexe Konzepte schnell verstehen
• Detailorientiert, aber versteht die umfassenderen Auswirkungen von Anfragen
• Passen sich schnell an veränderte Prioritäten an, wenn notwendig
• Verwaltet mehrere Aufgaben und liefert Ergebnisse gleichzeitig und in einer organisierten und ergebnisorientierten Weise
• Strebt danach, proaktiv Bereiche zu identifizieren und anzugehen, in denen Verbesserungen der Geschäftsprozess-Effizienz und -Effektivität einen positiven Einfluss auf die oberen und unteren Linien haben würden
• Ausgezeichnete Umgangsformen sind auch notwendig, da diese Position mit allen Ebenen von Ressourcen im gesamten Unternehmen interagiert

Wir bieten:

• Gehaltsspanne: $95.600 - $162.400 USD
• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich Rentenleistungen (401k und Pension), Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehversicherung, Ausgaben-Konten und Behinderungsversicherung), bezahlter Urlaub, Eltern- und Pflegeurlaub, Lebens- und Unfallversicherung sowie andere freiwillige und Wellness-Leistungen
• Diskretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapital-Komponente enthalten kann