Sr Lead, SW Full Stack Eng - RAL

Aufgaben

• Verantwortung für das Kundenerlebnis im Bereich Private Banking und andere relevante Angebote.

Anforderungen

• 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, direkt fokussiert auf das Skalieren von Full-Stack-Webtechnologien.
• 5+ Jahre Erfahrung in der Erstellung einer wiederverwendbaren Bibliothek von Code und funktionsübergreifenden Komponenten.
• 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Endanwender-Webanwendungen, angetrieben durch moderne Technologien: React, React-basierte Frameworks, serverbasierte Architekturen, GraphQL, REST oder Äquivalente.
• Starke Kenntnisse in Rechenkonzepten und Web-Infrastruktur: Objektorientierung, Klassendesign, Reaktor-Muster, MVC-Muster oder Äquivalente.
• Expertenwissen in React & ADR/SOLID-Designprinzipien: Test-Szenarien sowie kontinuierliche Integration und Auslieferung.
• Leidenschaft für Codequalität und Stolz darauf, Herausforderungen im Bereich Systemarchitektur und Technologiewahl zu verstehen und zu lösen.
• Exposition und Verständnis für gängige Webdesign-Prinzipien, Richtlinien für den barrierefreien Zugang zu Webanwendungen sowie technische Design- und Implementierungsaspekte.
• Erfahrung in der Entwicklung von Design-Systemen (responsives Webdesign) oder ein starkes Verständnis dafür, wie man ein Design-System für Skalierbarkeit und Wartbarkeit implementiert und aufbaut.
• Erfahrung in der Nutzung moderner Frontend-Entwicklungsworkflows: JavaScript/ES6+ Linting, automatisiertes Testen, Build-Optimierung mit Frontend-Build-Systemen.
• Fundierte Kenntnisse in Datenkommunikationsprotokollen: TCP, HTTPS, Zustandsübertragung, Frontend-Architektur und Anwendungsdesign.
• Expertenwissen in Tooling und Entwicklungstooling: Versionskontrolle (Git), Quellcodeverwaltung, Code-Pipeline-Verwaltung und GitHub oder ähnliche Tools.
• Erfahrung mit WebEx / Adobe / Figma / Sketch oder ähnlichen Design-Tools.
• Starke Fähigkeiten in Zusammenarbeit, Entscheidungsfindung und Umsetzung.
• Bereitschaft zu lernen, zu wachsen und zu einem hochperformanten Team beizutragen.
• Kommunikationsfähigkeiten: mündlich, schriftlich und persönlich.
• Problemlösungsfähigkeiten: analytisches, logisches und kritisches Denken.
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Fristen zu verwalten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und selbstmotiviert zu sein.
• Fähigkeit, mit Unschärfe umzugehen.
• Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Gute organisatorische Fähigkeiten.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Gute Präsentationsfähigkeiten.
• Gute Dokumentationsfähigkeiten.
• Gute Projektmanagement-Fähigkeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Führungskompetenzen.
• Gute Entscheidungsfindungsfähigkeiten.
• Gute Verhandlungsfähigkeiten.
• Gute Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Gute Problemlösungsfähigkeiten.
• Gute analytische Fähigkeiten.
• Gute kritisches Denkvermögen.
• Gute kreative Fähigkeiten.
• Gute Innovationsfähigkeiten.
• Gute strategische Fähigkeiten.
• Gute operative Fähigkeiten.
• Gute finanzielle Fähigkeiten.
• Gute Marketing-Fähigkeiten.