Sr Manager, Cyber Sec Eng

Stellenbeschreibung

Jobtitel:

Sr Manager, Cyber Sec Eng

Standorte:

Chicago, IL; Tampa, AZ

Arbeitszeit:

Full-time

Gehalt:

$141,670

Aufgaben

• Leitung des Daten-Schutzprogramms und der Informations-Sicherheits-Teams
• Entwicklung von Strategien und Taktiken zur Erreichung von Team-Zielen und Ausrichtung auf die Informations-Sicherheits-Strategie
• Identifizierung und Lösung von strategischen, technischen und operativen Problemen
• Entwicklung von strategischen und taktischen Zielen, Überwachung von Arbeiten, Priorisierung und Sicherstellung von termingerechter Fertigstellung
• Anwendung von Verständnis für das Geschäft und Ausrichtung von Technologie-Bereichen auf die Erreichung von Abteilungszielen
• Beeinflussung und Führung von anderen, intern und extern
• Förderung und Verbesserung der Daten-Sicherheits-Postur
• Entwicklung, Implementierung und Ausführung von Governance- und Überwachungsprozessen und -kontrollen
• Verantwortung für die Ausführung von Daten-Schutz-Risiko- und Kontroll-Selbstbewertungen (RCSA)

Anforderungen

Minimale Anforderungen:

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
• Erfahrung in der Teamleitung
• Erfahrung mit Informations-Sicherheits-Governance, Risiko und Compliance (GRC)
• Expertenerfahrung in der Gestaltung, Auswahl und Prüfung von Informations-Sicherheits-Kontrollen
• Erfahrung in der Durchführung von IT-Audits und regulatorischen Aktivitäten
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
• Expertenerfahrung mit Berichtsinvestitionen (Excel, PowerPoint, Tableau, Power BI etc.)
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Starke organisatorische und Moderationsfähigkeiten
• Fähigkeit, autonom, unter Druck und mit Priorisierung von Aufgaben zu arbeiten

Bevorzugte Anforderungen:

• Erfahrung mit end-to-end-Strategie-Programm-Roadmap-Entwicklung

Wir bieten

• Umfassendes Benefits-Paket, einschließlich Rentenleistungen (401(k) und Pension)
• Gesundheits- und Sozialleistungen (Krankenversicherung, Zahnversicherung, Augenversicherung, Ausgaben-Konten und Invaliditätsversicherung)
• Bezahlter Urlaub
• Unfallversicherung und Freiwilligen- und Wohlbefindensprogramm
• Discretionäres Bonusprogramm, das eine Eigenkapitalkomponente enthalten kann