Sr Principal, Tech Program Manager - Cybersecurity Portfolio Lead

Aufgaben

• Als Senior Leader/Workforce Leader die Strategie und die exekutive Richtung definieren und sicherstellen, dass die Programm-Roadmap und Postulate eingehalten werden.
• Ein Team aus Projektmanagern und einer Methode im Technologie-Management leiten; Programme mit einem erfahrenen Lieferantenportfolio abwickeln.
• Portfolio-Projektmanagement auf Ebene des lokalen Cybersecurity-Teams sicherstellen und die Lieferung von Projekten über das gesamte Portfolio hinweg garantieren.
• Die erfolgreiche Weiterentwicklung hochspezialisierter Cybersecurity-Lösungen durch crossfunktionale Branchenbereiche steuern.
• Die Einhaltung vertraglicher, regulatorischer und anderer organisatorischer Anforderungen sicherstellen.
• Reporting an Senior Leader in verschiedenen Geschäftsbereichen.
• Engagement in der Programm-Interaktion suchen und erhöhen, um sicherzustellen, dass:
• • Die Cybersecurity-Managementstrategie gestaltet, operationalisiert und skaliert wird, einschließlich der Entwicklung von Toolkits, die die Lieferung beeinflussen können.
  • Stakeholder und deren Erwartungen identifiziert, sowie deren Fähigkeit, das Programm und die Ziele zu beeinflussen, verstanden und bewertet wird.
  • Programm-Integrationen über das gesamte Programm hinweg entwickelt und implementiert werden, einschließlich wichtiger operativer Zyklen, sowie Beiträge zu Langzeit-Produkt-, Qualitäts- und Timing-Funktionen geleistet werden.
  • Risiko-, Compliance- und Kostenmanagement-Überlegungen auf Enterprise-Ebene aus internen Reparaturprogrammen, Änderungen und im Falle von Enterprise-Interaktionen gesteuert werden.
• Mit Organizational Change Management (OCM) auf Technologie- und Engineering-Ebene zusammenarbeiten, um reibungslose Übergänge und Adoption sicherzustellen.
• In Zusammenarbeit mit internen Partnern (SAP, Infrastruktur, Netzwerk, Rechenzentrum, Sicherheitsangelegenheiten, Anwendungen und andere funktionale Ressourcen) für das Programm tätig sein.
• Die Ausrichtung an Enterprise Change Management-Prozessen und -verfahren sicherstellen.
• Als zentrale virtuelle Programm-Ebene fungieren, um Anfragen zu Auswirkungen, Größenordnungen, Änderungen oder Modifikationen in einem Change Steering Committee zu adressieren.
• Seamless effektive Zusammenarbeit mit dem Team, Bereitschaft, Risiko- und/oder Entscheidungsfindung, Feedback-Bewertung von Stakeholdern und Sicherstellung, dass Antworten in die strategische Planung einfließen.
• Feedback an das Team und auf Direktionsebene geben, wobei eine Erfahrung gewählt wird, die Projektbeteiligte, Vorteile und Leistungskennzahlen fördert.
• Als Programm-Lead für crossfunktionale Teams fungieren.

Anforderungen

• Technisch ambitioniertes Profil mit mindestens 10 Jahren praktischer Erfahrung im Projektmanagement, angewendet auf Kundentestzyklen.
• Erfahrung in Cybersecurity, Risiko oder Kapitaloperationen mit dem erforderlichen Verständnis von Netzwerken, Schwachstellen, Protokollen und operativen Anforderungen.
• Erfahrung in der Leitung kritischer Programme innerhalb der Automotive-Familie: einschließlich Enterprise Defense, Development Policy (DC/DL), SAS, Datenmanagement und andere DevOps- und Agile-basierte Ansätze.
• Kenntnisse von Jira, Datenintegrität und Versionskontrolle, die eine hochgeschwindige moderne Entwicklung erleichtern.
• Fundierte Kenntnisse der Software- und Firmware-Integrationspraktiken (UCS).
• Kenntnisse der Testprozesse, Entwicklung, Integration und umfassende Erfahrung.
• Vertrautheit mit den Grundlagen der Sicherheitstechnik, die (aber nicht beschränkt auf) Cybersecurity, Netzwerksicherheit, Betriebsumfeld-Forschung, Anwendungssicherheit, Integrität und digitale Signatur (Authentifizierung) umfassen kann.
• Cybersecurity-Fähigkeiten – in der Lage, mehrere gleichzeitige Anwendungsfälle und Best Practices aus sekundären Quellen zu handhaben.
• Discrete Mission – trägt eine definierte Mission mit einer langfristigen Lösung; wird aus