Sr Team Leader, CybSec ThreatM

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Leiten und Führen von NT's SOC/CIRT-Operationen im US-Zeitzone vom Pune-Büro aus; Beheben von Cyber-Sicherheitsvorfällen unter Verwendung verschiedener Tools/Anwendungen innerhalb der definierten Zeitrahmen durch Service-Level-Vereinbarungen (SLAs).
• Sicherstellen von Tier-1-technischer Unterstützung für NTC3-kontrollierte Technologien; Identifizieren und/oder Entwickeln von Möglichkeiten für Workflow-Automatisierung.
• Bereitstellen von taktischer/strategischer/operationaler Unterstützung und Beratung für regionale Leiter/Manager zur Erreichung von Zielsetzungen spezifisch für Sicherheitsoperationen.
• Unterstützen und/oder Ausbilden von 'Security Operations'-Analysten, die die Vorfall-Warteschlange besetzen; Bereitstellen von technischer Schulung und Workshops über die Verwendung von hauseigenen ISEMS/SecOps-Tools und -Technologien.
• Sicherstellen der Verfolgung definierter KPIs (Strategisch, Operativ, Taktisch - Mean Time to Detect (MTTD) | Mean Time to Respond (MTTR) | Partner Engagement Score) zur Messung von Verbesserungen, Anreicherung von Vorfällen und kontinuierlicher Bewertung von Antworten.
• Erstellen und Aktualisieren von operativen Cyber-Sicherheits-Workflows, technischer interner Dokumentation und Team-Management-Aufgaben (Rostering etc.); Kollaboration mit Partnern aus anderen Regionen und Dokumentation und Weitergabe der Ergebnisse an lokale Partner.
• Auf dem Laufenden bleiben über neue Bedrohungen und Schwachstellen.

Anforderungen

• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, Integrität und professionelle Ethik.
• Kenntnisse von ITIL-Prozessen, Ticketing-Systemen/Management-Tools.
• Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in Sicherheits-/Cloud-Plattformen/-Technologien; Kandidaten mit Kenntnissen der Azure-Plattform bevorzugt.

Wir bieten

• Eine flexible und kollaborative Arbeitskultur in einer Organisation, in der finanzielle Stärke und Stabilität ein Asset sind, das uns dazu ermutigt, neue Ideen zu erkunden.
• Bewegung innerhalb der Organisation wird ermutigt; Senior-Manager sind zugänglich; Stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Unterstützung der Gemeinschaften, denen wir dienen, einsetzt.
• Eine Arbeitsumgebung mit einem größeren Zweck.

Weitere Informationen

• Northern Trust ist bestrebt, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen; wenn Sie eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Einstellungsverfahrens benötigen, wenden Sie sich bitte an unser HR-Service-Center.
• Wir schätzen eine inklusive Arbeitsumgebung und verstehen, dass Flexibilität für verschiedene Menschen unterschiedliche Dinge bedeutet.