System Architekt:in Anlagen & Vorsorge

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine System Architektin bzw. einen System Architekten Anlagen & Vorsorge. Die Stelle ist für 80% - 100% der Arbeitszeit im Bereich IT / Business Engineering in Zürich ausgeschrieben.

Aufgaben

Die Aufgaben umfassen:

• Ausarbeitung der Portfolio Architektur Blueprints und Strukturgeber Gesamtsystem Anlagen & Vorsorge
• Erstellung von Applikations- & Technologie-Portfolio Analysen im Portfolio
• Erarbeiten von langfristigen Lösungen für unsere Individual- sowie Standardsoftware
• Erarbeitung von Design-Entscheide innerhalb des Portfolios
• Einarbeiten in neue technische und fachliche Themenbereiche (z.B. DDD, Modularisierung mit Microservices, Cloud)
• Bestimmen die Solution Architektur Regeln und Standards im Portfolio und setzt diese durch
• Unterstützen und Begleiten von Vorhaben und DevOps-Teams in architektonischer Hinsicht
• Reviewed Solution Architekturen und Sicherheitskonzepte
• Beratung des Fachbereichs bezüglich Machbarkeit, Varianten- und Meinungsbildung

Anforderungen

Für diese Stelle benötigen wir:

• Hohe Architektur- und Design-Fachkompetenzen in der Domäne Anlagen & Vorsorge, Software-Engineering und Security
• Fundiertes Wissen über Sicherheitsprinzipien, -standards und -technologien (z. B. Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systeme, Verschlüsselung, VPNs)
• Kompetenz im Bereich Cloud Solution Design, Azure Services und Containerisierung
• Solide Kenntnisse in der Java Entwicklung, JPA (Hibernate), Spring, SQL (Oracle)
• Analoge Kenntnisse sind von Vorteil
• Visionäres Denken bezüglich der agilen Software-Entwicklung sowie das Leben der agilen Werte
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten

Wir bieten:

• Ein eingespieltes, kompetentes und hilfsbereites Portfoliomanagement-Team
• Einen grossen Freiraum für autonome Entscheidungen
• Eine enge Zusammenarbeit mit selbstorganiserenden Vorhaben, DevOps-Teams, der Enterprise Architektur und der IT-Security zwecks Erarbeitung optimaler Lösungen für die Praxis
• Kultur der Wertschätzung und stigen (Weiter-)Entwicklung – persönlich, technisch und fachlich
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam Anlagen Vorsorge