Stellenangebot
System Engineer Active Directory & Windows Server (80% -100%)
Die Schweizerische Nationalbank sucht einen System Engineer Active Directory & Windows Server (80%-100%) für das Windows Server Engineering Team in Zürich, um die Planung, Konzeption und den Betrieb einer hochverfügbaren Windows-Server-Umgebung zu gewährleisten. Die Stelle umfasst Verantwortung für Active Directory, Windows Server, Server-Virtualisierung und Public Key Infrastruktur sowie Support und Weiterentwicklung von Lösungen.
Stellenbeschreibung
System Engineer Active Directory & Windows Server (80% -100%)Ihr Beitrag
- Verantwortung für die Planung, die Konzeption, das Engineering und den Unterhalt des Active Directory, der Windows-Server, der Server-Virtualisierung, der hyperkonvergierten Infrastruktur und der Public Key Infrastruktur;
- Laufende Weiterentwicklung und Verbesserung vom Schutz des Active Directory und dessen Umsystemen gemäss der aktuellen Bedrohungslage;
- 2nd-Level-Support und Picketdienst für die angebotenen Lösungen sowie Planung des Software-Lifecycle;
- Sicherstellung der Wirksamkeit des Disaster-Recovery-Konzepts und Unterstützung von anderen Teams bei Konzepten rund um Implementationen und Migrationen bestehender und neuer Applikationen.
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen
- Hochschulabschluss (Universität, FH) oder gleichwertige Ausbildung, langjährige Erfahrung im Bereich Active Directory, Informationssicherheit und Windows-Server-Engineering;
- Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung (VMware, Nutunix) und der Public Key Infrastructure sind von Vorteil;
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen;
- Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch oder Französisch sowie auf Englisch.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich fördert;
- Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten;
- Faire, markt- und leistungsgerechte Entlöhnung;
- Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben höchste Priorität.
Jobdetails