Stellenangebot

System Engineer Windows Server

Die Schweizerische Nationalbank sucht einen System Engineer Windows Server (80%-100%) für das Windows Server Engineering Team in Zürich, um die hochverfügbare Windows-Server-Umgebung zu betreuen und neue Applikationen zu implementieren. Der neue Mitarbeiter wird für die Planung, Konzeption und den Unterhalt der Windows-Server-Infrastrukturen sowie für den Support und die Weiterentwicklung der Automatisierung verantwortlich sein.

Stellenbeschreibung

System Engineer Windows Server (80% -100%)

Ihr Beitrag

  • Mitverantwortung für die Planung, die Konzeption, das Engineering und den Unterhalt der Windows-Server, der Server-Virtualisierung und der hyperkonvergenter Infrastrukturen;
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Automatisierung bei der Provisionierung und Verwaltung von IT-Infrastrukturen;
  • 2nd-Level-Support und Pikettdienst für den Windows-Server; Betreuung des Software-Lifecycle des Betriebssystems und der betriebssystemnahen Applikationen;
  • Sicherstellung der Wirksamkeit der Disaster-Recovery-Konzepte und Unterstützung von anderen Teams bei Konzepten rund um Implementierungen und Migrationen bestehender und neuer Applikationen.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

  • Ausgewiebene Aus- und Weiterbildung im Bereich Informatik (HF, FH, ETH/Universität), Erfahrung im Bereich Windows-Server-Engineering sowie gute Programmier-Skills in PowerShell;
  • Kenntnisse der Informationssicherheit, der Virtualisierung (VMware, Nutanix), der Server Hardware und der Überwachung (SCOM) sind von Vorteil;
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen;
  • Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation auf Deutsch oder Französisch sowie auf Englisch.

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld und einer Organisation, die Sie beruflich wie auch persönlich weiterentwickeln fördert.
  • Moderne Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen, einschließlich der Möglichkeit, flexibel und im Home-Office zu arbeiten.
  • Faire, markt- und leistungsgerechte Entlöhnung.
  • Die SNB achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Chancengleichheit und Gleichbehandlung haben höchste Priorität.

Jobdetails

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