Talent Acquisition - / Recruiting Partner

Stellenbeschreibung: Talent Acquisition - / Recruiting Partner (6 Monate, Festanstellung, ASAP)

Aufgaben

• Ihre Kundenabdeckung umfasst Technologie und Recht & Compliance
• Aufbau starker Partnerschaften mit Einstellungsmanagern und internen Stakeholdern durch hervorragende Dienstleistungen
• Definieren und Umsetzen von Rekrutierungsstrategien, um Top-Talente anzuziehen und einen vielfältigen Kandidatenpool sicherzustellen, auch durch direkte Personalbeschaffung
• Teilnahme an und Präsentation auf Rekrutierungsveranstaltungen sowie interne Interviewtrainings

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Rekrutierungs-/Talent Acquisition-Partner in einer schnelllebigen und klientenzentrierten Organisation, vorzugsweise Erfahrung in Technologie, Finanzdienstleistungen oder FinTech
• Erfahrung in der internen Rekrutierung wäre von Vorteil
• Starkes Business-Akumen im professionellen Dienstleistungssektor und ein starker Partner, der unsere Einstellungsmanager bei der Einstellung von großem Talent unterstützt
• Ein offener und gewinnender Kommunikator mit hohen Standards bei der Lieferung einer außergewöhnlichen Erfahrung für Einstellungsmanager und Kandidaten
• Multikulturelle Exposition, Fähigkeit, mit allen Arten von Fachleuten und allen Ebenen der Seniorität zu interagieren
• Fließend in Deutsch und Englisch

Wir bieten

• Top-Location in Zürich mit Kollaborationsräumen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen
• Freundliches, vielfältiges Team in einem offenen Büro mit Tanzwänden
• Alle neuesten Technologien, um Sie bei Ihrer Arbeit zu unterstützen und weiterzuentwickeln
• Agile Umgebung in unserer Denkweise, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander
• Flache Hierarchie mit einem gut strukturierten Aufbau auf allen Ebenen