Stellenangebot

Team Business Manager

Die Stellenanzeige beschreibt eine Vollzeit-Position als Team Business Manager bei Julius Baer in Luxemburg, bei der der Bewerber für die operative, vertriebliche und administrative Unterstützung des Teams verantwortlich ist. Der Team Business Manager arbeitet eng mit dem Group Head zusammen und übernimmt Aufgaben wie Berichterstellung, Präsentationen und Risikomanagement.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

100%

Aufgaben

Die Aufgaben des Team Business Managers umfassen:

Das Management von täglichen operativen, Vertriebs- und administrativen Aspekten in enger Zusammenarbeit mit dem Group Head (GH)
Die Unterstützung des GH bei täglichen Anfragen, der Abdeckung und/oder Unterstützung von kommerziellen und Risikogenehmigungen und der Überwachung des Team-Task-Managements
Die Vorbereitung von relevanten Berichten, Präsentationen und die Unterstützung der Geschäftsleitung
Die Koordination und/oder Unterstützung von strategischen Initiativen und Projekten der Bank durch enge Zusammenarbeit mit dem Market Business Management-Team und innerhalb des jeweiligen Teams
Die Unterstützung des GH bei seiner Aufsichtspflicht, das Management von täglichen Risiken durch regelmäßige Risikoaustausche mit dem GH und die Überwachung von Risiko- und Kontrollberichten/Dashboards sowie die Durchführung von Genehmigungs- und Kontrollaufgaben, die vom GH gemäß internen Richtlinien delegiert wurden
Die Durchführung und/oder Koordination von quantitativen und qualitativen Analysen als Entscheidungsbasis für Team- und individuelle RM-Kundenbuchplanung, Leistungsbeurteilungen, Scorecard-Prozesse und/oder Ad-hoc-Anfragen
Die Sammlung von Team-Input und die Bereitstellung von Ideen zur Verbesserung der Effizienz in Prozessen und Systemen der Bank
Die Kommunikation von relevanten Informationen von Bank-/Region-/Marktebene und die Ableitung von Maßnahmen für das jeweilige Team, einschließlich der Überwachung und des Follow-ups auf vereinbarte Maßnahmen

Anforderungen

Für diese Position werden folgende Anforderungen gestellt:

Personale und soziale Fähigkeiten

Ein natürlicher Teamplayer mit der Fähigkeit, sich mit Kollegen aus verschiedenen Hintergründen zu verbinden
Plant, organisiert und führt Arbeit autonom und unabhängig durch und weist Arbeitszeit unabhängig zu
Sehr serviceorientiert und leidenschaftlich an der Kundenbetreuung interessiert
Kommuniziert immer kompetent und professionell
Offen, zugänglich und zeigt echtes Interesse an Menschen und der Verbesserung von Prozessen
Systematisch, präzise und sorgfältig arbeitend und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Persönliche Integrität und ethisches Verhalten

Professionelle und technische Fähigkeiten

Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und ein Portfolio von Aufgaben zu verwalten
Unabhängig, effizient, proaktiv und sorgfältig arbeitend
Profizienter Benutzer von MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel