Stellenangebot

Team Business Manager

Der Team Business Manager ist für die tägliche operative, verkaufsbezogene und administrative Unterstützung des Group Heads verantwortlich und übernimmt Aufgaben in Bezug auf Risiko- und Kontrollberichte sowie Projektmanagement. Die Stelle erfordert ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Ausland

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

Aufgaben

Koordiniert und/oder unterstützt strategische Initiativen und Projekte des Unternehmens, indem er eng mit dem Market Business Management-Team und innerhalb des jeweiligen Teams zusammenarbeitet
Unterstützt den Group Head (GH) bei seiner Aufsichtsaufgabe, indem er tägliche Risiken durch regelmäßige Risikoaustausche mit GH und Überwachung von Risiko- und Kontrollberichten/Dashboards verwaltet und Genehmigungs- und Kontrollaufgaben durchführt, die von GH gemäß interner Richtlinien delegiert wurden
Führt und/oder koordiniert quantitative und qualitative Analysen als Entscheidungsgrundlage für Team- und individuelle RM-Kundenbuchplanung, Leistungsüberprüfungen, Scorecard-Prozess und/oder Ad-hoc-Anfragen durch
Sammelt Teaminput und liefert Ideen zur Verbesserung der Effizienz in Prozessen und Systemen des Unternehmens
Kommuniziert relevante Informationen von Unternehmen/Region/Markt und leitet Aktionen für das jeweilige Team ab, einschließlich Überwachung und Verfolgung von vereinbarten Aktionen

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten

Ein natürlicher Teamplayer mit der Fähigkeit, sich auf Kollegen aus verschiedenen Hintergründen einzulassen
Plant, organisiert und führt Arbeit autonom durch und teilt Arbeitszeit unabhängig ein
Sehr serviceorientiert und leidenschaftlich an Kundenbedienung interessiert
Kommuniziert immer kompetent und professionell
Offen, zugänglich und zeigt echtes Interesse an Menschen und an der Verbesserung von Prozessen
Systematischer, präziser und sorgfältiger Arbeitsstil und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
Persönliche Integrität und ethisches Verhalten

Professionelle und technische Fähigkeiten

Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und ein Portfolio von Aufgaben zu verwalten
Unabhängiger, effizienter, proaktiver und sorgfältiger Arbeitsstil
Erfahrener Benutzer von MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel