Team Business Manager

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Verwaltet und unterstützt regelmäßige operative, verkaufsbezogene und administrative Aufgaben und Anfragen innerhalb des Teams.
• Koordiniert und/oder unterstützt strategische Initiativen und Projekte der Bank durch enge Zusammenarbeit mit dem Market Business Management-Team und innerhalb des jeweiligen Teams.
• Unterstützt den Group Head (GH) bei seiner Aufsichtsaufgabe, indem er tägliche Aufgaben durchführt, regelmäßige Risikoaustausche mit GH durchführt und Risiko- und Kontrollberichte/Dashboards überwacht, sowie Genehmigungs- und Kontrollaufgaben durchführt, die von GH gemäß internen Richtlinien delegiert wurden.
• Durchführt und/oder koordiniert quantitative und qualitative Analysen als Entscheidungsgrundlage für Team- und individuelle RM-Kundenbuchplanung, Leistungsüberprüfungen, Scorecard-Prozess und/oder Ad-hoc-Anfragen.
• Sammelt Team-Eingaben und liefert Ideen zur Verbesserung der Effizienz in Prozessen und Systemen der Bank.
• Kommuniziert relevante Informationen von der Bank/Region/Markt-Ebene und leitet Aktionen für das jeweilige Team ab, einschließlich Überwachung und Verfolgung von vereinbarten Aktionen.
• Organisiert und führt Team-Meetings und Kommunikation durch, in enger Zusammenarbeit mit GH.
• Verwaltet systematischen Verkaufsprozess mit Unterstützung von Regional Business Development und Group Head und koordiniert/verfolgt die Verwendung von Verkaufstools innerhalb des jeweiligen Teams.
• Durchführt Budgetplanung und effektive Kostenkontrolle des jeweiligen Teams (falls zutreffend).
• Zeigt angemessene Werte und Verhaltensweisen, einschließlich aber nicht beschränkt auf Standards für Ehrlichkeit und Integrität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, faire Behandlung (faire Behandlung von Kunden), Management von Interessenkonflikten, Kompetenz und kontinuierliche Entwicklung, angemessene Risikomanagement und Einhaltung geltender Gesetze und Vorschriften.

Anforderungen

Persönliche und soziale Fähigkeiten

• Ein natürlicher Teamplayer mit der Fähigkeit, sich auf Kollegen aus verschiedenen Hintergründen einzulassen.
• Plant, organisiert und führt Arbeit autonom durch und teilt Arbeitszeit unabhängig ein.
• Sehr serviceorientiert und leidenschaftlich an Kundenbedienung interessiert.
• Kommuniziert immer kompetent und professionell.
• Offen, zugänglich und zeigt echtes Interesse an Menschen und an der Verbesserung von Prozessen.
• Systematischer, präziser und sorgfältiger Arbeitsstil und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
• Unabhängig, effizient, proaktiv und sorgfältig.
• Erfahrener Benutzer von MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel.

Wir bieten

Keine spezifischen Benefits oder Angebote im Text genannt.