Team Lead HR

Ihre Aufgaben

• Stehstellung eines konzernweiten, rechtskonformen und qualitativ hochwertigen HR-Managements
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter in allen HR-relevanten Anliegen
• Bearbeitung von Eintragungssachen in speziellen und komplexen HR-Bereichen
• Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit allen Prozessen (Rekrutierung, Onboarding, Mutation, Absenzen, Leistungsmanagement und Austritt)
• Pflege der Labourbuchgeführtung für rund 560 Mitarbeitende, inkl. Stamminformationspflege, Lohnverrechnung, Sozial- und Pensionsversicherungen, Quellensteuer sowie Dauer- und Absenzen Management
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des HR-Systems mit Fokus auf Digitalisierung, moderne People Experience und Employee Branding
• Digitales Unternehmen mit hervorragendem Kundenservice im digitalen Personalwesen, inkl. Dokumentation, Datenanalyse, Personal- und Leistungsberichten

Anforderungen

• Offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung gegenüber Mitarbeitern, sowie souveräne Ausstrahlung im Austausch mit Führungskräften
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (z. B. Access), Linux/Unix Betriebssystem, Zahlen- und Excel-Software sowie der Pflege der HR-relevanten Informationssysteme im Intranet
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben in professionellem Arbeitsumfeld
• Moderne, technische Ausstattung und flexible Home-Office Möglichkeiten
• Individuelle Entwicklungs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten