Team Lead HR

Aufgaben

• Sicherstellung eines konsistenten, rechtskonformen und qualitativ hochwertigen HR-Managements
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Anliegen
• Beratung von Führungskräften in operativen und komplexen HR-Themen
• Verantwortlich für das gesamte Personalwesen mit allen Prozessen (Recruiting, Eintritt, Entwicklung, Mutation, Abwesen, Leistungsmanagement und Austritt) und Organisationsthemen
• Pflege der Lohnbuchhaltung für rund 160 Mitarbeitende, inkl. Stammdatenpflege, Lohnverarbeitung, Sozial- und Personenversicherungen, Quellensteuer sowie Zeit- und Absenzen Management
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des HR-Systems mit Fokus auf Digitalisierung, moderne Employee Experience und Employer Branding

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und ein höherer Fachabschluss (z. B. HR-Fachausweis, CAS oder HF/FH im HR- oder betriebswirtschaftlichen Bereich)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, optimalerweise im Bankenumfeld mit fundierten Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht und sowie den Sozialversicherungen
• Offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung gegenüber Mitarbeitenden, sowie souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Systemen (z. B. Abacus), Lohnbuchhaltung, Zeitwirtschafts- und Reporting-Tools, sowie der Pflege der HR-relevanten Informationen im Intranet
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben im professionellem Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teams
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit
• Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren