Stellenangebot
Team Lead IT Security Governance (w/m/d)
Die Stelle als Team Lead IT Security Governance bietet die Möglichkeit, ein Team von 8 Mitarbeitenden zu führen und weiterzuentwickeln, um einen steuernden Beitrag zur IT-Sicherheit der Zürcher Kantonalbank zu leisten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung von Vorgaben für eine sichere ICT-Landschaft sowie der Überwachung von IT-Dienstleistern.
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Leiten und Weiterentwickeln des IT Security Governance Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitenden
- Pflegen und Weiterentwickeln der Vorgaben: Von der sicheren Entwicklung bis zum sicheren Betrieb der ICT-Systeme
- Security Architekten
- Führen des "Third Party Cyber-Risikomanagement" Prozesses mit dem Ziel kritische IT-Dienstleister von der Evaluation bis zum Vertragen zu überwachen
- Rapportieren an das übergeordnete IT- sowie Risiko-Management sowie regelmäßiges Abstimmen mit CISO und weiteren Stakeholdern
Anforderungen
- Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, im Bereich IT-Security, insbesondere im Auf-/Ausbau und Betrieb eines Control Frameworks
- Erfahrungswerfte im Finanzdienstleistungsumfeld oder anderen regulierten Branchen
- Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gängigen Standards (z.B. ISO27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cybersecurity)
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu inspirieren
- Analytisches Denkvermögen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlösungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Wir bieten
- Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
- Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
- Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
- Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
- Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsverwalter-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
- Die Kolleg*innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied
Jobdetails
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