Stellenangebot

Team Lead Vulnerability Management (w/m/d)

Die Zürcher Kantonalbank sucht einen Team Lead Vulnerability Management (w/m/d), der ein Team zur Identifikation und Behebung von IT-Schwachstellen führt und weiterentwickelt. Der neue Teamleiter soll Verantwortung übernehmen, Prozesse und Werkzeuge weiterentwickeln und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten.

Zürich

Zürcher Kantonalbank

80–100%

Stellenbeschreibung

Team Lead Vulnerability Management (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Personalverantwortung

Aufgaben

Übernahme von Verantwortung sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und Werkzeugen
Schaffen von Transparenz zu IT-Schwachstellen mittels Kennzahlen, Dashboards und Reports
Weiterbildung und Konsolidierung der Prozesse und Werkzeuge insb. des CVE-Managements
Begleiten der Informatik und ihrer Stakeholder in der Behebung der IT-Schwachstellen
Regelmässiges Rapportieren an Linie und Risikoorganisation

Anforderungen

Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen
Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gängigen Standards (z.B. ISO 27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cyberframework)
Mehrjährige Berufs-, idealerweise Führungserfahrung, im Bereich IT-Security
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für eine zielführende, wirkungsorientierte Zusammenarbeit mit der Informatik
Analytisches Denkvermögen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlösungskompetenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Unser Angebot

Fachliche- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie einen Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und
Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "MensCH" und andere)
Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied

Original Job-Beschreibung

Jobdetails

Gefunden am:

10/1/2026

Arbeitgeber:

Zürcher Kantonalbank

Stellenprozent:

80–100%

Arbeitsort:

Zürich

Stelle gefunden auf:

https://apply.refline.ch/792841/10933/pub/1