Stellenangebot

Team Lead Vulnerability Management (w/m/d)

Wir suchen einen Team Lead Vulnerability Management (w/m/d), der ein Team zur IT-Sicherheit führt und weiterentwickelt, um einen relevanten Beitrag zur IT-Sicherheit der Zürcher Kantonalbank zu leisten. Der Teamleiter ist für die Überwachung und Optimierung von Prozessen, die Schaffung von Transparenz zu IT-Schwachstellen und die Weiterentwicklung von Prozessen und Werkzeugen verantwortlich.

Stellenbeschreibung

Team Lead Vulnerability Management (w/m/d) 80% - 100% | IT / Business Engineering | Zürich | Berufserfahrene mit Personalverantwortung

Aufgaben

  • Überwachung und Optimierung von Prozessen und Tools
  • Schaffen von Transparenz zu IT-Schwachstellen mittels Kennzahlen, Dashboards und Reports
  • Weiterentwicklung und Koordination der Prozesse und Werkzeuge, insbesondere des CVE-Managements
  • Begleiten der Informatik und ihrer Stakeholder in der Behebung der IT-Schwachstellen
  • Regelmässiges Rapportieren an Linie und Risikoorganisation

Anforderungen

  • Abgeschlossene höhere Informatikausbildung (HF, FH, ETH, Uni) oder gleichwertige Weiterbildung und/oder Zertifizierungen
  • Fundierte Kenntnisse in IT, IT-Security und gängigen Standards (z.B. ISO 27001/2, BSI-Grundschutz, NIST Cyberframework)
  • Mehrjährige Berufs-, idealerweise Führungserfahrung, im Bereich IT-Security
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für eine zielführende, wirkungsorientierte Zusammenarbeit mit der Informatik
  • Analytisches Denkvermögen, methodische Herangehensweise und eine hohe Problemlösungskompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

Wir bieten

  • Fachliche- und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein Aufgabenbereich, der dir die Chance gibt, eigenverantwortlich deine Themen weiterzubringen
  • Unterstützung bei Weiterbildungen, mobiles und flexibles Arbeiten sowie unbezahltem Urlaub
  • Attraktive Zusatzleistungen und Vorsorgeleistungen weit über dem gesetzlichen Minimum
  • Ein attraktives Gesamtpaket u.a. mit interessanten Nebenleistungen und Mitarbeitervergünstigungen (Sport, Freizeit, Kinderbetreuung, Krankenkasse)
  • Zugang zu internen und externen Netzwerken und Mentoring-Programmen (z.B. unsere Talent Community, Queers & Peers, Fondsfrauen-Mitgliedschaft, Netzwerk "Mensch" und andere)
  • Deine Kolleg:innen und Stakeholder sitzen alle im selben Haus, im Home Office oder im Haus über die Strasse – ohne Zeitunterschied

Jobdetails

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