Teamleiter/in Application Operations & Integration

Stellenbeschreibung

Die Rolle

Teamleiter/in Application Operations & Integration (100% in Horgen)

Suchen Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Fach- sowie Führungstätigkeit im Bereich Systemintegration? Möchten Sie Applikationen gemäss den betrieblichen Anforderungen der BANK-now in die Systemlandschaft integrieren und automatisieren? Haben Sie Interesse, sich mit den täglichen Herausforderungen des Applikationsbetriebs, analysieren und beheben von applikatorischen Störungen/Fehlern

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams
• Aktiver Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung von Beziehungen zu internen Kundinnen/Kunden sowie externen Partnern
• Sicherstellen der Überwachung des laufenden Applikationsbetriebs, analysieren und beheben von applikatorischen Störungen/Fehlern
• Überwachung und Sicherstellung des Betriebes von verschiedenen Applikationen

Anforderungen

• Expertise in der Leitung und Entwicklung leistungsfähiger IT-Teams sowie in der Umsetzung operativer und strategischer Ziele
• Stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung kombiniert mit exzellentem Stakeholder-Management und der Fähigkeit, Anforderungen effizient in technische Lösungen zu übersetzen
• Mehrjährige Erfahrung in Enterprise IT-Systemen mit fundiertem Wissen in Applikationslandschaften, APIs, Application Lifecycle Management sowie in ITIL-basierten Betriebsmodellen
• Breiter technischer Hintergrund mit Hands-on Erfahrung in Betriebssystemen, Datenbanken, Integration von Applikationen, Automatisierung, agilen Methoden und Scripting
• Neugierig und technologiebegeistert mit einer hohen Affinität für neue IT-Trends, innovative Technologien und der Bereitschaft, komplexe Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und solide Kenntnisse in Englisch

Wir bieten

• Weiterentwicklung: Sie suchen sich aus, wie Sie sich weiterentwickeln können!
• Die Dienstleistungsgedanken in der Zusammenarbeit mit ihren internen Stakeholdern und externen Partnern nachhaltig zu verankern und weiter auszubauen
• Ein kollegiales Umfeld, in dem sich die Mitarbeitenden persönlich kennen, die Hierarchien flach und die Dienstwege kurz sind
• Moderne und ergonomisch ausgestatte Arbeitsplätze (Smart Working)