Tech Lead – Developer Experience & Platform Engineering

Über die Rolle

• Die Mission des Teams ist es, zu verbessern, wie Ingenieure Software entwickeln, testen und bereitstellen – indem sie die gesamte Lieferung über den gesamten Entwicklungslebenszyklus hinweg durch bessere Tools, intelligentere Pipelines und ein Plattformdesign reibungsloser machen, das den richtigen Weg zum einfachsten macht.
• Dies ist eine grundlegende Rolle – Sie gestalten die Richtung des Teams und sind praktisch an dem beteiligt, was wichtig ist.

Ihre Aufgaben

• Entwerfen und Verbessern von CI/CD-Pipelines, Review-Workflows und Release-Prozessen, die widerspiegeln, wie Teams heute tatsächlich arbeiten, einschließlich KI-unterstützter Entwicklung.
• Aufbau interner Plattformen, SDKs, CLIs und Bibliotheken, die Ingenieure übernehmen, weil sie genuinely nützlich sind – nicht weil sie vorgeschrieben sind.
• Nachdenkliche Integration von GenAI in Plattform-Tools mit automatisierten Qualitätsprüfungen und Feedback-Schleifen, die KI-unterstützten Code im Laufe der Zeit sicherer machen.
• Verantwortung für die Plattform-Roadmap. Ausbalancieren von Feature-Anfragen, technischer Schuld und strategischen Investitionen unter Verwendung realer Daten – Zykluszeit, Bereitstellungshäufigkeit, Entwicklerzufriedenheit.

Ihr Profil

• 6+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Diensten und Bibliotheken mit Java (Quarkus) oder Node.js (NestJS)
• 3+ Jahre technische Führung über mehrere Teams hinweg
• Praktische Expertise mit Kubernetes, Terraform und GitLab CI/CD
• Vertrautheit mit AWS und Entwickler-Produktivitätstools

Unsere Engineering-Kultur

• Team-first-Mindset. Das Team steht über den Individuen.
• Unsere Menschen immer zuerst. Alles beginnt hier.
• Wir liefern häufig, mit hoher Qualität und Sicherheit.
• Wir feiern Erfolge und lernen aus Fehlern. Der Schlüssel zu einer gesunden Balance.
• Wir sind pragmatisch und suchen nach Einfachheit. KISS überall.
• Wir haben eine positive Auswirkung. Wir liefern Ergebnisse.

Wir bieten

• Attraktive Kombination aus Marktlöhnen und unternehmerischem Anreizsystem
• Flexible Homeoffice-Richtlinien
• Professionelle Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme
• Einen Monat vollständig bezahlten Sabbatical nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung