Tech Lead, Frontend Platform

Aufgaben

• Führung des Frontend-Platform-Teams: Technische Richtung vorgeben, Roadmap und Prioritäten des Teams steuern und die tägliche Auslieferung leiten. Langfristige Plattforminvestitionen mit den unmittelbaren Bedürfnissen der abhängigen Teams ausbalancieren.
• End-to-End-Verantwortung für die Frontend-Architektur: Architekturentscheidungen über das NX-Monorepo (Anwendungen und benutzerdefinierte Bibliotheken) treffen und leiten, einschließlich der Abstimmung mit unserer Enterprise-Architektur. Das System konsistent halten, während es wächst, im Einklang mit den Frontend-Anwendungen, die mit der Skalierung einhergehen.
• Die Plattform als Produkt behandeln: Verstehen, was Frontend-Teams benötigen, Feedback sammeln und die Roadmap entsprechend gestalten. Verantwortung für die Versionierung und Freigabe gemeinsamer Bibliotheken übernehmen, damit Änderungen sicher in allen nutzenden Anwendungen ausgerollt werden.
• Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit stärken: Verbessern, wie wir unsere Frontend-Anwendungen in der Produktion überwachen, messen und verstehen – Tracing, Leistung und Real-User-Experience-Monitoring. An der Incident-Analyse teilnehmen und Root-Cause-Analysen vorantreiben, die zu echten Lösungen führen.
• Die Einführung von KI-gestützter Entwicklung vorantreiben: Als Frühzeitiger Nutzer von Claude Code mit Frontend-Teams zusammenarbeiten, um praktische Workflows zu etablieren, die Wirkung zu messen und die Leitplanken für die KI-gestützte Entwicklung aufzubauen.
• Die Latte für unsere Bauweise höher legen: Teststrategien definieren, Frontend-Engineering-Exzellenz vorantreiben, komponentenbibliotheken über Anwendungen hinweg konsistent halten und Tech Leads dabei helfen, ihre Standards zu verbessern.
• Die Ingenieure um sich herum fördern: Das Team und die breitere Frontend-Organisation in Architektur, Leistung und Security-by-Default-Praktiken mentorieren. Pairing mit Mitarbeitern, Code-Reviews durchführen und Tech Leads helfen, ihre Standards zu heben.

Anforderungen

• Starke Erfahrung in der Gestaltung und Skalierung von Frontend-Architektur, idealerweise mit einem Monorepo (Nx oder ähnlich), das mehrere Anwendungen und gemeinsame Bibliotheken unterstützt.
• Tiefe Frontend-Expertise im Team – Richtung vorgeben, eine Roadmap vorantreiben und eine Gruppe gestalten, während man hands-on bleibt.
• Gutes Verständnis von Frontend-Beobachtbarkeit, Leistung und sicheren Entwicklungspraktiken.
• Erfahrung im Aufbau zuverlässiger, wartbarer Frontend-Systeme, auf denen mehrere Teams aufbauen.
• Leichtes Arbeiten über Teamgrenzen hinweg und das Ausbalancieren von Plattformprioritäten mit den Bedürfnissen der Teams, die von Ihnen abhängen.
• Wunsch, andere zu mentorieren und Wissen offen zu teilen.
• Erfahrung in der Leitung eines Plattform- oder Developer-Experience-Teams.
• Erfahrung in der Backend-Entwicklung (REST.js) und mit Identity Providern (IDPs).
• Erfahrung in der Entwicklung mobiler Apps (React Native oder ähnlich).
• Erfahrung im Banking oder in regulierten Umgebungen.

Wir bieten

• Attraktive Kombination aus Marktlöhnen und unternehmerischem Anreizsystem.
• Flexible Home-Office-Policies.
• Professionelle Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme.
• Einmonatiges, voll bezahltes Sabbatical nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.