Tech Lead Manager, Tokenization (80-100%)

Stellenbeschreibung: Tech Lead Manager, Tokenization (80-100%)

Über die Rolle

Sygnums Tokenization-Team ist für den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der Tokenisierungsplattform verantwortlich. Als Tech Lead und Manager führen und treiben Sie diese Bemühungen - Leitung eines ambitionierten Teams, das sich auf die Weiterentwicklung unserer Plattform innerhalb industrieprägender Projekte konzentriert. Wir suchen einen technisch versierten, leidenschaftlichen Leiter, der bereit ist, im Fintech-Bereich zu innovieren und Sygnums Tokenisierungsangebot zu verbessern. Diese Rolle beinhaltet die Zusammenarbeit mit verschiedenen Technologie- und Geschäftsbereichen und spielt eine wichtige Rolle bei der Stärkung von Sygnums operativer Resilienz in einem sich schnell entwickelnden Kryptounfeld. Als Tech Lead Manager tragen Sie zwei Hüte: Technik und Management.

Technische Aufgaben

• Leiten Sie ein Team von Softwareingenieuren, um state-of-the-art-Lösungen zu entwickeln und zu besitzen.
• Verbessern Sie ständig die Qualität und Sicherheit von Anwendungen, indem Sie die Qualität der Systeme aktiv verwalten.
• Nehmen Sie aktiv an der Entwicklung neuer Funktionen und Verbesserungen teil, indem Sie hochwertigen, sicheren Code mit umfassender Testabdeckung schreiben und überprüfen.
• Arbeiten Sie mit Plattformingenieuren zusammen, um CI/CD-Pipelines zu verbessern und Release-Prozesse zu optimieren, nutzen Sie KI und Automatisierung, um die kognitive Belastung zu reduzieren, die Qualität zu verbessern und die Entwicklerproduktivität zu skalieren.
• Arbeiten Sie mit SRE (Site Reliability Engineering) und Lösungarchitekten zusammen, um die Verfügbarkeit, Resilienz und Beobachtbarkeit von Anwendungen zu perfektionieren.
• Reagieren Sie prompt und effizient auf Produktionsvorfälle, indem Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen und die Servicekontinuität wiederherzustellen.

Manageriale Aufgaben

• Fördern und leiten Sie Softwareingenieure durch Coaching und Mentoring.
• Verbessern Sie die Effizienz und Effektivität des Teams, indem Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen vorantreiben.
• Arbeiten Sie mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammen, um neue Funktionen und Verbesserungen zu planen.
• Erleichtern Sie blameless Retrospektiven und Post-Mortems, um eine Kultur des Lernens aus Fehlern zu fördern.
• Kultivieren Sie ein psychologisches sicheres Umfeld, in dem sich jedes Teammitglied ermächtigt fühlt, sinnvoll zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.

Ideal-Kandidat

• Expertise in Java (Quarkus) und/oder NodeJS (Nest.js).
• Vertrautheit mit Kubernetes, Terraform und GitLab CI/CD.
• Kenntnisse über Cloud-Infrastruktur (AWS), Microservices-Architektur und moderne DevOps-Tooling.
• Erfahrung in technischer Führung und Personalmanagement.
• Verpflichtung zur Zusammenarbeit und kontinuierlichem Wachstum.
• Fokus auf Qualität und Sicherheit während des gesamten Entwicklungszyklus.
• Eigentum am gesamten Entwicklungsprozess.
• Proaktivität und Enthusiasmus für neue Chancen und Herausforderungen.
• Arbeitserfahrung an sowohl Greenfield- als auch Brownfield-Projekten.

Unser Angebot

• Teil eines dynamischen, globalen Teams, das eine vertrauenswürdige Schnittstelle zwischen traditionellen und digitalen Vermögenswirtschaften aufbaut.
• Arbeitsumgebung mit Team-first-Mindset.
• Unser Team steht immer an erster Stelle.
• Wir liefern häufig mit hoher Qualität und Sicherheit.
• Wir feiern Erfolge und lernen aus Fehlern.
• Wir sind pragmatisch und suchen nach Pragmatismus.
• Wir haben eine positive Auswirkung und liefern Ergebnisse.