Stellenangebot

Transformation Strategist

Als Transformation Strategist bei Julius Baer ist man für die Umsetzung der Strategie in ein wertgetriebenes Transformationsportfolio und die Orchestrierung der Portfolioimplementierung verantwortlich. Die Rolle umfasst die Steuerung von Veränderungsprozessen, die Kommunikation mit Führungskräften und die Sicherstellung einer effizienten Umsetzung von Projekten.

Zürich

Julius Bär Gruppe AG

100%

Stellenbeschreibung

Transformation Strategist 80% - 100% (m/w/d)

Aufgaben

Eskalation von wichtigen Entscheidungen an hochrangige Führungskomitees
Enable cross-programme alignment across business and technology on demand, delivery, and design – ensuring alignment with Target Operating Model of the bank
Drive process automation to enhance governance efficiency, transparency, and reporting quality for senior stakeholders
Partner with senior leaders across business, technology, and functions; foster strong relationships through regular engagement and feedback
Prepare and deliver high-impact reports and decision briefs for the Executive Board and Board of Directors
Maintain the 3-year strategic change roadmap, ensuring full alignment with bank strategy and annual planning
Set clear, outcome-focused targets (e.g., business value, KPIs) at programme level to measure progress and success
Oversee end-to-end portfolio performance, tracking scope, budget, timelines, risks, and benefits to ensure in-scope, on-time, on-budget delivery
Establish efficient collaboration model and partnership with Group Strategy, Finance, Risk, and Delivery teams to ensure integrated planning and execution
Apply robust risk and budget management practices to safeguard delivery integrity

Anforderungen

Bachelor-Abschluss erforderlich
8+ Jahre Erfahrung in Business-Transformation, Portfolio-/Projektmanagement, idealerweise im Wealth-Management- oder Global-Banking-Bereich
Proven experience in project portfolio management with a strong focus on business cases, budgeting & controlling, and deliverables tracking
Strong strategic thinking and planning skills, with the ability to align project portfolios to organisational goals
Verständnis von Agile Delivery, insbesondere im Hinblick auf Value Delivery (d.h. Verständnis von OKRs/KPIs) in einem agilen Kontext
Teamplayer, resilient und arbeitsfähig in einer dynamischen Umgebung
Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern, Führungskräften und Projektteams zu interagieren
Keen ability to conceptualize ideas, convey compelling narratives, effectively visualise leadership and project teams